Accueil › Employeurs › Novozen Healthcare LLC. › Quality Engineer
Salaires H-1B pour Quality Engineer chez Novozen Healthcare LLC.
28 demandes de conditions de travail pour le poste Quality Engineer chez Novozen Healthcare LLC.. Salaire de base médian proposé $104 000 ; moitié centrale $90 168–$110 240.
Demandes (LCA)28
Salaire médian proposé$104 000
Moitié centrale des salaires$90 168–$110 240
Percentile 10 à 90$85 290–$114 400
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $108 160 |
| Ex.2024 | 4 | $88 410 |
| Ex.2025 | 6 | $104 000 |
| Ex.2026 | 11 | $108 160 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $79 955 Niveau II | Middleburg, FL | 11 juin 2026 | 18 juin 2026 | Certifié |
| $108 160 Niveau III | New Ulm, MN | 4 juin 2026 | 11 juin 2026 | Certifié |
| $128 960 Niveau II | Redmond, WA | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $110 240 Niveau II | Redmond, WA | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $109 866 Niveau III | Newark, DE | 31 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| $109 866 temps partiel · Niveau III | Newark, DE | 30 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| $92 352 Niveau II | Newark, DE | 27 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| $104 000 Niveau II | Arden Hills, MN | 23 mars 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| $104 000 Niveau II | Rancho Cordova, CA | 13 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| $124 800 Niveau III | Rancho Cordova, CA | 13 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| $114 400 Niveau II | Trumbull, CT | 21 janv. 2026 | 28 janv. 2026 | Certifié |
| $93 600 Niveau II | Eden Prairie, MN | 24 nov. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| $89 440 Niveau I | Andover, MA | 28 mai 2025 | 2 juin 2025 | Certifié |
| $99 840 Niveau II | Palm Beach Gardens, FL | 22 mai 2025 | 30 mai 2025 | Certifié |
| $104 000 Niveau II | Dallas, TX | 19 mai 2025 | 28 mai 2025 | Certifié |
| $114 400 Niveau III | Hillsboro, OR | 17 avr. 2025 | 24 avr. 2025 | Certifié |
| $114 400 Niveau III | Hillsboro, OR | 9 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| $104 000 Niveau III | Philadelphia, PA | 11 mars 2025 | 19 mars 2025 | Certifié |
| $87 381 Niveau II | Plymouth, MN | 5 août 2024 | 19 août 2024 | Certifié |
| $80 517 Niveau II | Philadelphia, PA | 17 juin 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| $80 517 Niveau II | Philadelphia, PA | 17 juin 2024 | 24 juin 2024 | Retiré |
| $89 440 Niveau II | Holtsville, NY | 8 mars 2024 | 18 mars 2024 | Certifié |
| $89 440 Niveau II | Holtsville, NY | 7 mars 2024 | 18 mars 2024 | Certifié |
| $106 080 Niveau II | Redmond, WA | 11 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $83 200 Niveau I | Pomona, CA | 31 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $110 240 Niveau IV | Fort Wayne, IN | 15 mai 2023 | 23 mai 2023 | Certifié |
| $110 240 Niveau IV | Laconia, NH | 8 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
| $108 160 Niveau IV | Grand Rapids, MI | 11 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
Quality Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Novozen Healthcare LLC.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).