Données salariales H1B

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Nscale US Holdings Inc : Salaires H-1B et parrainage

Nscale US Holdings Inc a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $205 000.

Demandes (LCA)6
Certifié6
Adresse de l'employeurWilmington, DE
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$205 000
Moitié centrale des salaires$185 532–$315 000
Percentile 10 à 90$175 355–$350 000

Nscale US Holdings Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Nscale US Holdings Inc a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
SVP, Go-To-Market (GTM)2$350 000
Senior Network Engineer2$190 000
Senior Systems Engineer2$190 355

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20266$205 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Systems Engineer$180 710–$240 000
Niveau III
Wilmington, DE3 juin 202610 juin 2026Certifié
Senior Network Engineer$210 000
Niveau II
San Jose, CA2 juin 202610 juin 2026Certifié
Senior Systems Engineer$200 000
Niveau II
Jersey City, NJ28 mai 20261 juin 2026Certifié
Senior Network Engineer$170 000
Niveau II
Centennial, CO28 mai 20261 juin 2026Certifié
SVP, Go-To-Market (GTM)$350 000
Niveau III
Leander, TX30 avr. 202611 mai 2026Certifié
SVP, Go-To-Market (GTM)$350 000
Niveau III
Leander, TX30 avr. 202611 mai 2026Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).