Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Manager, Hardware Engineering chez NVIDIA Corporation

19 demandes de conditions de travail pour le poste Manager, Hardware Engineering chez NVIDIA Corporation. Salaire de base médian proposé $213 512 ; moitié centrale $207 062–$222 955.

Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$213 512
Moitié centrale des salaires$207 062–$222 955
Percentile 10 à 90$196 000–$243 256

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$206 000
Ex.20246$213 190
Ex.20253$243 256
Ex.20267$213 512

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$213 512–$310 500
Niveau II
Santa Clara, CA24 mars 20265 avr. 2026Certifié
$213 512–$310 500
Niveau II
Santa Clara, CA24 mars 20265 avr. 2026Certifié
$213 512–$310 500
Niveau II
Santa Clara, CA19 mars 202625 mars 2026Certifié
$213 512–$310 500
Niveau II
Santa Clara, CA5 mars 202610 mars 2026Certifié
$196 000–$310 500
Niveau II
Austin, TX22 janv. 202616 févr. 2026Certifié
$213 512–$310 500
Niveau II
Santa Clara, CA30 déc. 202511 janv. 2026Certifié
$213 512–$310 500
Niveau II
Santa Clara, CA21 nov. 202521 nov. 2025Certifié
$213 512–$310 500
Niveau II
Santa Clara, CA9 sept. 202517 sept. 2025Certifié
$248 186–$368 000
Niveau III
Santa Clara, CA5 août 202525 août 2025Certifié
$243 256–$310 500
Niveau III
Santa Clara, CA20 févr. 202526 févr. 2025Certifié
$196 000–$310 500
Niveau II
Austin, TX21 août 202426 août 2024Certifié
$208 125–$310 500
Niveau II
Santa Clara, CA8 août 202413 août 2024Certifié
$196 000–$310 500
Niveau II
Westford, MA26 juil. 20242 août 2024Certifié
$243 256–$356 500
Niveau III
Santa Clara, CA12 juil. 202418 juil. 2024Certifié
$232 000–$356 500
Niveau III
Austin, TX26 juin 202415 oct. 2024Certifié
$218 254–$310 500Santa Clara, CA5 oct. 20231 nov. 2023Certifié
$206 000–$308 000
Niveau II
Austin, TX18 juil. 20232 août 2023Certifié
$206 000–$308 000Santa Clara, CA10 juil. 202326 juil. 2023Certifié
$227 656–$325 000
Niveau III
Santa Clara, CA22 mai 20232 juin 2023Certifié

Autres postes chez NVIDIA Corporation

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).