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Salaires H-1B pour Hospitalist Physician chez OSF Multi-Specialty Group
12 demandes de conditions de travail pour le poste Hospitalist Physician chez OSF Multi-Specialty Group. Salaire de base médian proposé $324 598 ; moitié centrale $324 598–$324 598.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$324 598
Moitié centrale des salaires$324 598–$324 598
Percentile 10 à 90$324 598–$324 598
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $320 258 |
| Ex.2024 | 2 | $324 598 |
| Ex.2025 | 9 | $324 598 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $324 598 Niveau II | Peoria, IL | 3 juil. 2025 | 20 juil. 2025 | Certifié |
| $324 598 Niveau II | Peoria, IL | 18 juin 2025 | 20 juil. 2025 | Certifié |
| $324 598 Niveau II | Peoria, IL | 28 mai 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| $324 598 Niveau II | Peoria, IL | 14 févr. 2025 | 29 juin 2025 | Certifié |
| $324 598 Niveau II | Princeton, IL | 3 janv. 2025 | 29 juin 2025 | Certifié |
| $324 598 Niveau II | Peoria, IL | 3 janv. 2025 | 29 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| $324 598 Niveau II | Princeton, IL | 2 janv. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $324 598 Niveau II | Peoria, IL | 2 janv. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $324 598 Niveau II | Rockford, IL | 31 déc. 2024 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| $324 598 | Bloomington, IL | 22 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $324 598 | Bloomington, IL | 18 juil. 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| $320 258 | Peoria, IL | 17 févr. 2023 | 2 juil. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez OSF Multi-Specialty Group
- Hospitalist$324 598
- Primary Care Physician$240 000
- Pulmonary/Critical Care Physician$500 000
- Family Medicine Physician$275 000
- Internal Medicine Physician$285 000
- Physician$260 000
- Cardiologist$239 200
- Adult Hospitalist Physician$304 253
- Neurologist$364 000
- Pediatrician$235 000
- Family Medicine Primary Care Physician$285 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).