Données salariales H1B

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Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA) : Salaires H-1B et parrainage

Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA) a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $120 120.

Demandes (LCA)19
Certifié19
Adresse de l'employeurSparks, NV
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$120 120
Moitié centrale des salaires$99 638–$138 235
Percentile 10 à 90$91 782–$178 000

Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA) parraine-t-il les visas H-1B ?

Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA) a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Controls Engineer3$128 856
Director, Strategic Materials Engineering and Procurement1$226 664
PLM (Product Lifecycle Management) Engineer1$120 120
Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA)1$138 235
Supplier Quality Engineer1$103 056
Process Development Engineering Supervisor1$138 235
Senior Controls Engineer1$148 128
Supplier Quality Manager1$125 000
Production Manager1$210 000
Industrial Hygienist1$92 800
Mechanical Engineer1$90 912
Senior Talent & Learning Manager1$170 000
Supplier Quality Development Engineer1$117 957
Vision Engineer1$92 000
Controls Engineer II1$96 221
Quality Data Analytics Engineer III1$119 000
Process Engineer II1$90 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20251$226 664
Ex.202618$119 560

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Controls Engineer$105 814
Niveau II
Sparks, NV18 juin 202630 sept. 2026Certifié
Controls Engineer$128 856
Niveau III
Sparks, NV18 juin 202627 août 2026Certifié
Quality Data Analytics Engineer III$119 000
Niveau III
Sparks, NV4 juin 20261 oct. 2026Certifié
Controls Engineer II$96 221
Niveau II
Sparks, NV4 juin 20261 oct. 2026Certifié
Process Engineer II$90 000
Niveau II
Sparks, NV4 juin 20261 oct. 2026Certifié
Vision Engineer$92 000
Niveau I
Sparks, NV28 mai 20261 oct. 2026Certifié
Controls Engineer$128 856
Niveau IV
Sparks, NV25 mai 202627 août 2026Certifié
Supplier Quality Development Engineer$117 957
Niveau IV
Sparks, NV23 mai 202630 sept. 2026Certifié
Senior Talent & Learning Manager$170 000
Niveau IV
Sparks, NV19 mai 20261 oct. 2026Certifié
Mechanical Engineer$90 912
Niveau II
Sparks, NV13 mai 20261 oct. 2026Certifié
Industrial Hygienist$92 800
Niveau III
Sparks, NV4 mai 20261 oct. 2026Certifié
Production Manager$210 000
E-3 · Niveau IV
Sparks, NV24 mars 202611 mai 2026Certifié
Supplier Quality Manager$125 000
Niveau III
Sparks, NV21 nov. 20258 déc. 2025Certifié
Senior Controls Engineer$148 128
Niveau IV
Sparks, NV14 nov. 202519 févr. 2026Certifié
Process Development Engineering Supervisor$138 235
Niveau II
Sparks, NV6 nov. 20259 nov. 2025Certifié
Supplier Quality Engineer$103 056
Niveau II
Sparks, NV30 sept. 202518 déc. 2025Certifié
Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA)$138 235
Niveau II
Sparks, NV30 sept. 20259 nov. 2025Certifié
PLM (Product Lifecycle Management) Engineer$120 120
Niveau IV
Sparks, NV25 sept. 20256 oct. 2025Certifié
Director, Strategic Materials Engineering and Procurement$226 664
Niveau III
Sparks, NV22 sept. 20251 oct. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).