Données salariales H1B

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PB Tech & Advisory LLC : Salaires H-1B et parrainage

PB Tech & Advisory LLC a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $169 170.

Demandes (LCA)21
Certifié20
Adresse de l'employeurDenver, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$169 170
Moitié centrale des salaires$125 000–$300 000
Percentile 10 à 90$119 000–$330 500

PB Tech & Advisory LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

PB Tech & Advisory LLC a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 oct. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Chief Financial Officer, US3$300 000
Site Reliability Engineer Lead3$158 340
Regional Strategy Manager2$125 000
Chief Executive Officer2$425 000
Sr. Principal Cloud Architect1$180 000
Director of IT Operations1$202 500
Senior Backend Engineer1$155 000
Director, Payments & Fraud1$110 000
Senior Sports Analyst1$80 000
Director of Creative1$120 000
Principal Trading Solutions Analyst1$200 000
Senior Machine Learning Engineer1$150 000
Director of Brand and Creative Strategy1$190 000
SVP of Engineering1$320 000
Director of Loyalty1$125 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202316$180 000
Ex.20245$158 340

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Site Reliability Engineer Lead$158 340
Niveau IV
Denver, CO23 oct. 202326 déc. 2023Certifié
Director of Brand and Creative Strategy$190 000
E-3 · Niveau II
New York, NY20 oct. 202323 oct. 2023Certifié
SVP of Engineering$320 000
E-3 · Niveau IV
New York, NY13 oct. 202320 oct. 2023Certifié
Director of Loyalty$125 000
E-3 · Niveau III
Denver, CO9 oct. 20231 nov. 2023Certifié
Site Reliability Engineer Lead$158 340
Niveau IV
Denver, CO12 sept. 202311 oct. 2023Certifié
Site Reliability Engineer Lead$150 800
Niveau IV
Denver, CO9 sept. 202311 oct. 2023Retiré
Principal Trading Solutions Analyst$200 000
E-3 · Niveau IV
Minneapolis, MN8 sept. 20239 sept. 2023Certifié
Senior Sports Analyst$80 000
E-3 · Niveau I
New York, NY17 mai 20231 juil. 2023Certifié
Regional Strategy Manager$125 000
E-3 · Niveau I
Denver, CO4 mai 20235 juin 2023Certifié
Chief Financial Officer, US$300 000
E-3 · Niveau III
Denver, CO18 avr. 202318 avr. 2023Certifié
Chief Financial Officer, US$300 000
E-3 · Niveau III
Denver, CO14 mars 20236 août 2023Certifié
Director of IT Operations$202 500
E-3 · Niveau IV
Denver, CO14 févr. 202320 mars 2023Certifié
Senior Backend Engineer$155 000
Niveau II
Fort Mill, SC9 févr. 202320 févr. 2023Certifié
Chief Executive Officer$425 000
E-3 · Niveau IV
Denver, CO3 févr. 202315 avr. 2023Certifié
Sr. Principal Cloud Architect$180 000
E-3 · Niveau III
Denver, CO20 déc. 20221 févr. 2023Certifié
Chief Financial Officer, US$300 000
E-3 · Niveau III
Denver, CO1 nov. 20221 déc. 2022Certifié
Regional Strategy Manager$125 000
E-3 · Niveau I
Denver, CO20 oct. 20227 nov. 2022Certifié
Chief Executive Officer$425 000
E-3 · Niveau IV
Denver, CO7 oct. 20221 déc. 2022Certifié
Director, Payments & Fraud$110 000
Niveau III
Denver, CO8 juil. 202220 juil. 2022Certifié, puis retiré
Director of Creative$120 000
E-3 · Niveau III
Denver, CO5 août 202115 sept. 2021Certifié, puis retiré
Senior Machine Learning Engineer$150 000
Niveau I
Denver, CO9 avr. 202126 avr. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).