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Salaires H-1B pour Business Analyst II chez Pillpack LLC
15 demandes de conditions de travail pour le poste Business Analyst II chez Pillpack LLC. Salaire de base médian proposé $89 200 ; moitié centrale $80 954–$121 000.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$89 200
Moitié centrale des salaires$80 954–$121 000
Percentile 10 à 90$63 627–$121 600
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $92 100 |
| Ex.2024 | 9 | $86 400 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $126 600 Niveau II | Salt Lake City, UT | 19 juil. 2024 | 15 janv. 2025 | Certifié |
| $80 808 Niveau II | Salt Lake City, UT | 19 juil. 2024 | 15 janv. 2025 | Certifié |
| $97 968 Niveau II | Bedford, MA | 23 févr. 2024 | 21 août 2024 | Certifié |
| $86 400 Niveau II | Phoenix, AZ | 30 janv. 2024 | 28 juil. 2024 | Certifié |
| $57 637 Niveau II | Phoenix, AZ | 28 déc. 2023 | 22 juin 2024 | Certifié |
| $57 637 Niveau II | Phoenix, AZ | 27 déc. 2023 | 22 juin 2024 | Certifié |
| $86 133 Niveau II | Phoenix, AZ | 26 déc. 2023 | 23 juin 2024 | Certifié |
| $121 000 Niveau II | Exton, PA | 21 déc. 2023 | 18 juin 2024 | Certifié |
| $122 000 Niveau II | West Valley City, UT | 3 oct. 2023 | 26 mars 2024 | Certifié |
| $72 613 Niveau II | Salt Lake City, UT | 14 sept. 2023 | 9 mars 2024 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Phoenix, AZ | 20 févr. 2023 | 19 août 2023 | Certifié |
| $81 099 Niveau II | Phoenix, AZ | 23 janv. 2023 | 22 juil. 2023 | Certifié |
| $121 000 Niveau II | King of Prussia, PA | 20 déc. 2022 | 18 juin 2023 | Certifié |
| $121 000 Niveau II | King of Prussia, PA | 9 déc. 2022 | 7 juin 2023 | Certifié |
| $89 200 Niveau II | Seattle, WA | 8 déc. 2022 | 14 mai 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).