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Salaires H-1B pour Software Development Engineer II chez Pillpack LLC
18 demandes de conditions de travail pour le poste Software Development Engineer II chez Pillpack LLC. Salaire de base médian proposé $144 350 ; moitié centrale $122 970–$164 075.
Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$144 350
Moitié centrale des salaires$122 970–$164 075
Percentile 10 à 90$112 986–$173 989
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $139 990 |
| Ex.2024 | 6 | $144 350 |
| Ex.2025 | 9 | $152 100 |
| Ex.2026 | 1 | $143 700 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $143 700 Niveau II | Boston, MA | 21 févr. 2026 | 9 août 2026 | Certifié |
| $167 600 Niveau II | Boston, MA | 11 juil. 2025 | 16 juil. 2025 | Certifié |
| $122 970 Niveau II | Boston, MA | 15 mai 2025 | 11 nov. 2025 | Certifié |
| $152 100 Niveau II | Plano, TX | 9 avr. 2025 | 9 avr. 2025 | Certifié |
| $137 259 Niveau II | Seattle, WA | 8 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $122 970 Niveau II | Boston, MA | 1 avr. 2025 | 6 avr. 2025 | Certifié |
| $181 898 Niveau II | Boston, MA | 20 mars 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| $152 100 Niveau II | Plano, TX | 18 mars 2025 | 23 mars 2025 | Certifié |
| $122 970 Niveau II | North Reading, MA | 16 janv. 2025 | 21 janv. 2025 | Certifié |
| $153 500 Niveau II | Boston, MA | 12 déc. 2024 | 10 juin 2025 | Certifié |
| $179 096 Niveau II | Boston, MA | 29 août 2024 | 3 sept. 2024 | Certifié |
| $143 700 Niveau II | Austin, TX | 9 mai 2024 | 5 nov. 2024 | Certifié |
| $169 600 Niveau II | Boston, MA | 17 janv. 2024 | 13 juil. 2024 | Certifié |
| $112 986 Niveau II | Boston, MA | 10 janv. 2024 | 7 juil. 2024 | Certifié |
| $145 000 Niveau II | Austin, TX | 9 janv. 2024 | 7 juil. 2024 | Certifié |
| $112 986 Niveau II | Boston, MA | 2 janv. 2024 | 30 juin 2024 | Certifié |
| $171 800 Niveau II | Boston, MA | 21 oct. 2022 | 10 janv. 2023 | Certifié |
| $108 181 Niveau II | Boston, MA | 20 oct. 2022 | 18 avr. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).