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Plume Design, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Plume Design, Inc. a déposé 53 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 53. Salaire médian offert : $163 571.
Demandes (LCA)53
Certifié53
Adresse de l'employeurPalo Alto, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$163 571
Moitié centrale des salaires$148 845–$180 000
Percentile 10 à 90$117 617–$189 548
Plume Design, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Plume Design, Inc. a déposé 53 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Plume Design, Inc. : 7 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior QA Engineer | 6 | $164 154 |
| Senior Data Scientist | 3 | $159 000 |
| Senior Site Reliability Engineer | 3 | $180 000 |
| Senior Data Engineer | 2 | $160 500 |
| Staff Software Engineer | 2 | $182 500 |
| Staff Systems Engineer | 2 | $163 063 |
| Senior Network Systems Engineer | 2 | $117 021 |
| Sr. Software Engineer | 2 | $187 741 |
| Software Engineer | 1 | $150 500 |
| Tier 3 Technical Support Engineer | 1 | $134 534 |
| Creative Director, Marketing/Brand Creative | 1 | $230 000 |
| Lifecycle Marketing Manager | 1 | $94 500 |
| Senior Manager of Product - Cyber Security | 1 | $175 000 |
| Sr. Data QA Engineer | 1 | $160 000 |
| Senior DevOps Engineer | 1 | $150 500 |
| Lifecycle Marketing Lead | 1 | $130 000 |
| Data Scientist - Marketing Analytics | 1 | $163 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $192 941 |
| Senior Software Development Engineer in Test (CP) | 1 | $101 000 |
| Senior Data Science Engineer & Captain | 1 | $182 000 |
| Technical Account Manager | 1 | $153 500 |
| Principal Corporate Counsel | 1 | $211 500 |
| Staff Security Engineer | 1 | $187 262 |
| Sr. Software QA Engineer | 1 | $170 000 |
| Senior Project Manager | 1 | $163 571 |
| Staff Customer Solutions Engineer | 1 | $150 000 |
| Senior HRIS Analyst | 1 | $137 500 |
| Staff Systems Performance Engineer | 1 | $180 003 |
| Director, Software Engineering | 1 | $253 698 |
| Web Developer | 1 | $111 188 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $162 001 |
| Systems Analyst Lead | 1 | $120 000 |
| Analytics Manager | 1 | $139 901 |
| Staff Data Engineer | 1 | $180 128 |
| Senior Product Designer | 1 | $148 845 |
| Manager, Technical Support Engineering | 1 | $165 000 |
| Senior Systems Development Engineer | 1 | $170 000 |
| Senior Software QA Engineer (WiFi) | 1 | $160 000 |
| NOC Analyst | 1 | $72 654 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 16 | $166 500 |
| Ex.2024 | 19 | $162 001 |
| Ex.2025 | 15 | $164 154 |
| Ex.2026 | 3 | $160 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)7 %
- Niveau II (qualifié)51 %
- Niveau III (expérimenté)27 %
- Niveau IV (pleinement compétent)16 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Palo Alto, CA41
- Denver, CO3
- Mesa, AZ1
- Roanoke, TX1
- New York, NY1
- Gilbert, AZ1
- Liberty Hill, TX1
- Chicago, IL1
- Austin, TX1
- Centennial, CO1
- Tampa, FL1
Professions
- Software Developers19
- Software Quality Assurance Analysts and Testers8
- Statisticians5
- Business Intelligence Analysts4
- Computer and Information Systems Managers3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Data Scientists2
- Computer Network Architects1
- Art Directors1
- Lawyers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| NOC Analyst | $72 654–$86 000 Niveau I | Tampa, FL | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software QA Engineer (WiFi) | $160 000 | Palo Alto, CA | 20 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| Senior Systems Development Engineer | $170 000–$193 000 | Palo Alto, CA | 17 nov. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $190 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 4 sept. 2025 | 13 févr. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $187 741–$224 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 1 juil. 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $187 741–$224 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 1 juil. 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Analytics Manager | $139 901–$169 000 Niveau II | Chicago, IL | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Systems Engineer | $153 576 Niveau III | Austin, TX | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Network Systems Engineer | $117 021–$134 000 Niveau II | Centennial, CO | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Data Engineer | $180 128–$209 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 4 juin 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| Senior Network Systems Engineer | $117 021–$134 000 Niveau II | Denver, CO | 2 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Product Designer | $148 845–$191 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Manager, Technical Support Engineering | $165 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 7 avr. 2025 | 23 mai 2025 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $164 154–$195 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 13 janv. 2025 | 18 mai 2025 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $164 154–$195 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 20 déc. 2024 | 27 mai 2025 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $195 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 20 déc. 2024 | 11 mai 2025 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $164 154–$195 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 25 nov. 2024 | 11 mai 2025 | Certifié |
| Director, Software Engineering | $253 698–$367 500 | Palo Alto, CA | 29 juil. 2024 | 17 janv. 2025 | Certifié |
| Web Developer | $111 188–$198 500 | Palo Alto, CA | 29 juil. 2024 | 20 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Systems Engineer | $162 001–$186 500 | Palo Alto, CA | 29 juil. 2024 | 13 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $167 107–$215 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 29 juil. 2024 | 24 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Site Reliability Engineer | $170 000 Niveau IV | Denver, CO | 17 mai 2024 | 30 mai 2024 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $143 100 | Palo Alto, CA | 14 mai 2024 | 19 sept. 2024 | Certifié |
| Staff Systems Engineer | $172 550–$227 848 | Palo Alto, CA | 13 mai 2024 | 28 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Project Manager | $163 571–$189 000 | Palo Alto, CA | 8 mai 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Staff Customer Solutions Engineer | $150 000 Niveau II | Gilbert, AZ | 2 mai 2024 | 13 mai 2024 | Certifié |
| Senior HRIS Analyst | $137 500 Niveau II | Palo Alto, CA | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $144 000 Niveau I | Palo Alto, CA | 24 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Systems Performance Engineer | $180 003–$230 000 Niveau IV | Palo Alto, CA | 4 avr. 2024 | 25 août 2024 | Certifié |
| Principal Corporate Counsel | $211 500–$286 500 Niveau II | New York, NY | 18 mars 2024 | 9 août 2024 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $151 000–$222 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 5 mars 2024 | 21 juil. 2024 | Certifié |
| Staff Security Engineer | $187 262–$231 500 Niveau IV | Palo Alto, CA | 28 févr. 2024 | 7 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Software Development Engineer in Test (CP) | $101 000–$138 000 Niveau II | Denver, CO | 11 août 2023 | 23 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Data Science Engineer & Captain | $182 000–$246 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 14 juil. 2023 | 14 août 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $192 941–$243 941 Niveau IV | Palo Alto, CA | 3 mai 2023 | 26 sept. 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $175 000–$237 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $159 000–$215 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 20 mars 2023 | 24 août 2023 | Certifié |
| Lifecycle Marketing Manager | $94 500–$150 000 Niveau III | Mesa, AZ | 17 mars 2023 | 1 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior DevOps Engineer | $150 500–$203 500 Niveau II | Palo Alto, CA | 22 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Site Reliability Engineer | $180 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 16 févr. 2023 | 22 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Site Reliability Engineer | $180 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 6 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $150 500–$203 500 Niveau II | Palo Alto, CA | 7 oct. 2022 | 13 févr. 2023 | Certifié |
| Technical Account Manager | $153 500–$193 500 Niveau IV | Roanoke, TX | 7 sept. 2022 | 12 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Systems Analyst Lead | $120 000–$140 000 Niveau II | Liberty Hill, TX | 10 août 2022 | 15 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Creative Director, Marketing/Brand Creative | $230 000–$311 000 Niveau IV | Palo Alto, CA | 8 juil. 2022 | 17 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Manager of Product - Cyber Security | $175 000–$200 000 Niveau I | Palo Alto, CA | 21 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior QA Engineer | $149 000–$202 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 14 juin 2022 | 20 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Tier 3 Technical Support Engineer | $134 534–$150 500 Niveau II | Palo Alto, CA | 2 juin 2022 | 3 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Data Scientist - Marketing Analytics | $163 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 1 oct. 2021 | 27 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software QA Engineer | $170 000 Niveau IV | Palo Alto, CA | 3 sept. 2021 | 20 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Data QA Engineer | $160 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 3 sept. 2021 | 20 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Lifecycle Marketing Lead | $130 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 6 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Data Engineer | $170 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 5 nov. 2020 | 30 nov. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).