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PointClickCare Technologies USA Corp. : Salaires H-1B et parrainage
PointClickCare Technologies USA Corp. a déposé 43 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 40. Salaire médian offert : $136 458.
PointClickCare Technologies USA Corp. parraine-t-il les visas H-1B ?
PointClickCare Technologies USA Corp. a déposé 43 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez PointClickCare Technologies USA Corp. : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Test Engineer | 3 | $122 000 |
| Senior Solutions Analyst | 3 | $81 355 |
| Test Engineer II | 3 | $112 650 |
| Senior Software Engineer | 3 | $148 340 |
| Sr. Software Engineer | 3 | $150 200 |
| Director, MDM Services | 2 | $180 000 |
| Software Engineering Program Manager | 2 | $126 915 |
| Product Support Lead | 2 | $107 380 |
| Sr. Manager, Technical Delivery | 2 | $170 000 |
| MDM Engineer II | 1 | $108 150 |
| Product Leader, Analytics & Reporting | 1 | $130 810 |
| Senior Product Manager | 1 | $165 000 |
| Senior Software Architect | 1 | $195 000 |
| Software Automation Engineer | 1 | $126 968 |
| Senior Software Engineer, iOS | 1 | $151 424 |
| Senior Applied Researcher – Machine Learning | 1 | $188 800 |
| Lead Solutions Analyst | 1 | $100 320 |
| Sr. Test Engineer | 1 | $139 100 |
| Test Engineer | 1 | $96 873 |
| Sr. MDM Engineer | 1 | $169 744 |
| Lead Test Engineer | 1 | $124 539 |
| Director, Managed Services | 1 | $184 451 |
| Vice President, Pricing | 1 | $350 000 |
| Senior MDM Engineer | 1 | $158 800 |
| Lead MDM Engineer | 1 | $192 145 |
| Int. Software Engineer | 1 | $143 120 |
| Monetization Strategy & Pricing Director | 1 | $180 000 |
| Int. Test Engineer | 1 | $117 800 |
| Principal AI Engineer | 1 | $220 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 11 | $106 455 |
| Ex.2024 | 11 | $134 045 |
| Ex.2025 | 17 | $153 162 |
| Ex.2026 | 4 | $161 560 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)16 %
- Niveau II (qualifié)49 %
- Niveau III (expérimenté)16 %
- Niveau IV (pleinement compétent)19 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Owing Mills, MD3
- Downingtown, PA2
- King of Prussia, PA2
- Ellicott City, MD2
- Cambridge, MA2
- Wendell, NC2
- Maple Valley, WA2
- Lombard, IL2
- Elkridge, MD1
- Philadelphia, PA1
- Bloomington, MN1
- Sultan, WA1
- Leander, TX1
- Sykesville, MD1
- Skyesville, MD1
- Aurora, IL1
- Mesquite, TX1
- Brambleton, VA1
- Minneapolis, MN1
- Fremont, CA1
Professions
- Software Developers22
- Software Quality Assurance Analysts and Testers13
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer and Information Research Scientists2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Computer Network Support Specialists1
- Sales Managers1
- Marketing Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal AI Engineer | $220 000 Niveau IV | Redmond, WA | 19 mai 2026 | 27 mai 2026 | Certifié |
| Int. Test Engineer | $117 800 Niveau II | Wendell, NC | 16 mars 2026 | 15 sept. 2026 | Certifié |
| Monetization Strategy & Pricing Director | $180 000 Niveau II | Cambridge, MA | 10 déc. 2025 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| Int. Software Engineer | $143 120 Niveau III | Downington, PA | 14 nov. 2025 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Vice President, Pricing | $350 000 Niveau IV | New York, NY | 21 sept. 2025 | 2 oct. 2025 | Certifié |
| Senior MDM Engineer | $158 800 Niveau III | Mesa, AZ | 4 sept. 2025 | 24 févr. 2026 | Certifié |
| Lead MDM Engineer | $192 145 Niveau IV | Fort Mill, SC | 4 sept. 2025 | 13 févr. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $135 635 Niveau II | Haymarket, VA | 28 mai 2025 | 14 oct. 2025 | Certifié |
| Test Engineer | $96 873 Niveau I | Woodstock, MD | 6 mars 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| Lead Test Engineer | $124 539 Niveau II | Chantilly, VA | 6 mars 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| Sr. MDM Engineer | $169 744 Niveau III | Horsham, PA | 6 mars 2025 | 6 mai 2025 | Certifié |
| Sr. Test Engineer | $139 100 Niveau III | Apple Valley, MN | 6 mars 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $154 900 Niveau II | Celina, TX | 10 févr. 2025 | 6 juin 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $150 200 Niveau II | Pittsford, NY | 10 févr. 2025 | 9 mai 2025 | Certifié |
| Director, Managed Services | $184 451 Niveau II | Frisco, TX | 10 févr. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer, iOS | $151 424 Niveau IV | Minneapolis, MN | 17 déc. 2024 | 17 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Applied Researcher – Machine Learning | $188 800 Niveau II | Lombard, IL | 9 déc. 2024 | 7 févr. 2025 | Certifié |
| Sr. Manager, Technical Delivery | $188 800 Niveau II | Lombard, IL | 9 déc. 2024 | 7 févr. 2025 | Retiré |
| Sr. Manager, Technical Delivery | $170 000 Niveau II | Fremont, CA | 4 déc. 2024 | 16 déc. 2024 | Certifié |
| Product Support Lead | $110 000 Niveau II | Plainfield, IL | 8 oct. 2024 | 28 oct. 2024 | Certifié |
| Lead Solutions Analyst | $100 320 Niveau II | Maple Valley, WA | 8 oct. 2024 | 14 févr. 2025 | Certifié |
| Test Engineer II | $112 650 Niveau II | Wendell, NC | 26 août 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Software Architect | $195 000 Niveau III | Aurora, IL | 13 août 2024 | 3 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Test Engineer | $137 380 Niveau II | Maple Valley, WA | 27 juil. 2024 | 30 nov. 2024 | Certifié |
| Software Engineering Program Manager | $129 000 Niveau II | Mesquite, TX | 27 juil. 2024 | 8 août 2024 | Certifié |
| Software Automation Engineer | $126 968 Niveau II | Brambleton, VA | 26 juil. 2024 | 17 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $137 280 Niveau II | Sykesville, MD | 8 avr. 2024 | 11 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $137 280 Niveau II | Skyesville, MD | 5 avr. 2024 | 11 sept. 2024 | Retiré |
| Senior Product Manager | $165 000 Niveau IV | Cambridge, MA | 4 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $159 400 Niveau IV | Bloomington, MN | 23 févr. 2024 | 7 mai 2024 | Certifié |
| Test Engineer II | $112 650 Niveau II | Sultan, WA | 20 févr. 2024 | 7 juin 2024 | Certifié |
| Product Leader, Analytics & Reporting | $130 810 Niveau I | Leander, TX | 11 janv. 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Solutions Analyst | $81 355 Niveau I | Owing Mills, MD | 8 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Solutions Analyst | $81 355 Niveau I | Owing Mills, MD | 22 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Solutions Analyst | $81 355 Niveau I | Owing Mills, MD | 14 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Test Engineer II | $83 375 Niveau I | Ellicott City, MD | 5 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineering Program Manager | $124 830 Niveau II | Elkridge, MD | 5 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Product Support Lead | $104 760 Niveau II | Philadelphia, PA | 4 mai 2023 | 4 sept. 2023 | Certifié |
| MDM Engineer II | $108 150 Niveau I | Ellicott City, MD | 4 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| Director, MDM Services | $180 000 Niveau IV | King of Prussia, PA | 9 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié |
| Director, MDM Services | — Niveau IV | King of Prussia, PA | 5 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Retiré |
| Senior Test Engineer | $122 000 Niveau III | Downingtown, PA | 18 oct. 2022 | 7 mars 2023 | Certifié |
| Senior Test Engineer | $122 000 Niveau III | Downingtown, PA | 19 sept. 2022 | 11 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).