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Salaires H-1B pour Software Engineer chez Procal Technologies Inc
16 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Procal Technologies Inc. Salaire de base médian proposé $110 000 ; moitié centrale $93 184–$122 000.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$93 184–$122 000
Percentile 10 à 90$82 239–$131 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $105 000 |
| Ex.2024 | 4 | $102 122 |
| Ex.2025 | 1 | $113 000 |
| Ex.2026 | 3 | $132 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $132 000 Niveau II | Basking Ridge, NJ | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $113 000 Niveau II | Fort Mill, SC | 9 févr. 2026 | 9 févr. 2026 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Auburn, WA | 30 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| $113 000 Niveau II | Harrisburg, NC | 24 avr. 2025 | 1 mai 2025 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Bedminster, NJ | 20 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Bedminster, NJ | 20 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $78 478 Niveau II | Bedminster, NJ | 26 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $94 245 Niveau II | San Antonio, TX | 5 févr. 2024 | 12 févr. 2024 | Certifié |
| $74 000 Niveau I | Bedminster, NJ | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $90 000 Niveau I | Bedminister, NJ | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Bedminister, NJ | 10 juil. 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Mountain House, CA | 10 juil. 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | Basking Ridge, NJ | 5 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Somerville, NJ | 6 avr. 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| $86 000 Niveau I | Somerville, NJ | 6 avr. 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| $128 000 Niveau II | Mill Creek, WA | 14 févr. 2023 | 20 févr. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Procal Technologies Inc
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).