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Salaires H-1B pour Staff Software Engineer chez Procore Technologies, Inc.
15 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Software Engineer chez Procore Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $160 664 ; moitié centrale $158 680–$186 484.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$160 664
Moitié centrale des salaires$158 680–$186 484
Percentile 10 à 90$147 200–$215 904
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $147 200 |
| Ex.2024 | 6 | $158 680 |
| Ex.2025 | 4 | $178 515 |
| Ex.2026 | 2 | $222 526 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $228 731 Niveau IV | Fair Lawn, NJ | 30 avr. 2026 | 6 oct. 2026 | Certifié |
| $216 320 Niveau IV | Hillsboro, OR | 24 avr. 2026 | 18 sept. 2026 | Certifié |
| $215 280 Niveau IV | Leander, TX | 21 févr. 2025 | 11 juil. 2025 | Certifié |
| $178 515–$218 185 Niveau IV | Cumming, GA | 23 janv. 2025 | 9 mai 2025 | Certifié |
| $178 515–$220 026 Niveau IV | Austin, TX | 22 oct. 2024 | 18 avr. 2025 | Certifié |
| $160 664–$196 367 Niveau IV | Tampa, FL | 15 oct. 2024 | 28 févr. 2025 | Certifié |
| $158 680–$200 000 Niveau IV | Austin, TX | 22 juil. 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
| $190 486–$233 458 Niveau IV | Sammamish, WA | 22 juil. 2024 | 5 août 2024 | Certifié |
| $158 680–$218 185 Niveau IV | Austin, TX | 17 mai 2024 | 27 mai 2024 | Certifié |
| $158 680–$218 185 Niveau IV | Round Rock, TX | 6 mai 2024 | 27 sept. 2024 | Certifié |
| $182 482–$250 914 Niveau IV | Fair Lawn, NJ | 8 févr. 2024 | 9 août 2024 | Certifié |
| $158 680–$218 185 Niveau IV | Castle Pines, CO | 5 févr. 2024 | 26 juil. 2024 | Certifié |
| $147 200–$202 400 Niveau IV | Portland, OR | 8 sept. 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié |
| $147 200–$205 670 Niveau IV | Austin, TX | 5 sept. 2023 | 18 janv. 2024 | Certifié |
| $143 936–$197 600 Niveau IV | New York, NY | 1 mars 2021 | 6 août 2021 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez Procore Technologies, Inc.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).