Accueil › Employeurs › Progressive Casualty Insurance Company › IT DevOps Engineer
Salaires H-1B pour IT DevOps Engineer chez Progressive Casualty Insurance Company
7 demandes de conditions de travail pour le poste IT DevOps Engineer chez Progressive Casualty Insurance Company. Salaire de base médian proposé $146 543 ; moitié centrale $145 046–$149 550.
Demandes (LCA)7
Salaire médian proposé$146 543
Moitié centrale des salaires$145 046–$149 550
Percentile 10 à 90$139 280–$159 940
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $140 950 |
| Ex.2025 | 3 | $145 293 |
| Ex.2026 | 2 | $160 022 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $173 500 Niveau III | Solon, OH | 12 mars 2026 | 3 août 2026 | Certifié |
| $146 543 Niveau III | Cumming, GA | 5 nov. 2025 | 20 mars 2026 | Certifié |
| $148 200 Niveau III | Aurora, OH | 21 avr. 2025 | 21 oct. 2025 | Certifié |
| $144 800 Niveau III | Columbia Station, OH | 7 mars 2025 | 29 août 2025 | Certifié |
| $145 293 Niveau III | Fuquay Varina, NC | 3 févr. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| $150 900 Niveau III | Solon, OH | 23 févr. 2023 | 3 août 2023 | Certifié |
| $131 000 Niveau III | Cumming, GA | 13 févr. 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
Autres postes chez Progressive Casualty Insurance Company
- IT Applications Programmer$134 500
- IT Systems Test Engineer$118 020
- Business Intelligence Developer$120 000
- IT Software Developer$148 554
- Data Analyst$104 376
- Data Scientist$134 500
- Research & Development Analyst$110 254
- Research and Development Analyst$105 459
- IT Systems Engineer$157 500
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).