Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour IT Software Developer chez Progressive Casualty Insurance Company

20 demandes de conditions de travail pour le poste IT Software Developer chez Progressive Casualty Insurance Company. Salaire de base médian proposé $148 554 ; moitié centrale $139 269–$153 704.

Demandes (LCA)20
Salaire médian proposé$148 554
Moitié centrale des salaires$139 269–$153 704
Percentile 10 à 90$134 877–$162 208

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202620$148 554

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$155 274
Niveau III
Willoughby, OH15 juin 202611 déc. 2026Certifié
$153 704
Niveau III
Lexington, SC3 juin 202630 oct. 2026Certifié
$153 704
Niveau III
Lexington, SC13 mai 202630 oct. 2026Certifié, puis retiré
$152 400
Niveau III
Concord, NC4 mai 20261 juin 2026Certifié
$141 880
Niveau II
Concord, NC4 mai 20261 juin 2026Certifié
$161 751
Niveau III
Maryville, TN1 avr. 202625 sept. 2026Certifié
$151 040
Niveau III
Mayfield Heights, OH19 mars 202618 sept. 2026Certifié
$152 225
Niveau III
Garner, NC2 févr. 202631 juil. 2026Certifié
$151 333
Niveau III
Indianapolis, IN2 févr. 202631 juil. 2026Certifié
$139 600
Niveau II
Plano, TX26 janv. 202624 juil. 2026Certifié
$146 069
Niveau III
Columbia, SC26 janv. 202617 juil. 2026Certifié
$136 400
Niveau II
Wake Forest, NC16 janv. 20268 mai 2026Certifié
$143 420
Niveau III
McKinney, TX12 janv. 202610 juil. 2026Certifié
$177 000
Niveau IV
Mentor, OH12 janv. 202619 juin 2026Certifié
$138 275
Niveau II
Charlotte, NC12 janv. 202612 juin 2026Certifié
$140 311
Niveau II
Rockville, MD12 janv. 202612 juin 2026Certifié
$133 864
Niveau III
Willoughby Hills, OH12 janv. 202612 juin 2026Certifié
$129 350
Niveau II
Twinsburg, OH12 janv. 20268 mai 2026Certifié
$166 324
Niveau III
Solon, OH24 déc. 20251 juin 2026Certifié
$134 990
Niveau II
Schaumburg, IL24 déc. 202522 mai 2026Certifié

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Autres postes chez Progressive Casualty Insurance Company

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).