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Salaires H-1B pour Sr. Statistical Programmer chez PVR Technologies, Inc.
14 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Statistical Programmer chez PVR Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $105 000 ; moitié centrale $100 000–$122 595.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$105 000
Moitié centrale des salaires$100 000–$122 595
Percentile 10 à 90$95 000–$133 819
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $132 402 |
| Ex.2024 | 4 | $105 000 |
| Ex.2025 | 5 | $105 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $115 000 Niveau III | San Diego, CA | 23 avr. 2025 | 5 mai 2025 | Certifié |
| $115 000 Niveau III | San Diego, CA | 23 avr. 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Hermitage, TN | 8 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Hermitage, TN | 4 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $105 000 Niveau III | Land O Lakes, FL | 22 nov. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| $100 000 Niveau III | Lawrenceville, GA | 6 mai 2024 | 27 août 2024 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Holly Springs, NC | 12 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| $1 473 600 Niveau III | Holly Springs, NC | 5 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Refusé |
| $105 000 Niveau II | Holly Springs, NC | 5 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| $122 595 Niveau III | Morrisville, NC | 14 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| $134 763 Niveau III | Belmont, CA | 2 août 2023 | 27 oct. 2023 | Certifié |
| $134 763 Niveau III | Belmont, CA | 18 juil. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $130 042 Niveau III | Fremont, CA | 30 juin 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $79 082 Niveau II | Chattanooga, TN | 10 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez PVR Technologies, Inc.
- Clinical Data Manager$93 000
- Sr. Clinical Data Manager$110 000
- SAS Programmer$101 500
- Clinical SAS Programmer Analyst$124 842
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).