Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Computer Systems Engineer chez Quadrant Technologies LLC

50 demandes de conditions de travail pour le poste Computer Systems Engineer chez Quadrant Technologies LLC. Salaire de base médian proposé $98 925 ; moitié centrale $92 186–$115 170.

Demandes (LCA)50
Salaire médian proposé$98 925
Moitié centrale des salaires$92 186–$115 170
Percentile 10 à 90$75 941–$115 170

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202650$98 925

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$111 550–$111 600
Niveau II		Bothell, WA18 juin 202622 juin 2026Certifié
$92 248–$92 300
Niveau II		Manor, TX6 mai 20261 oct. 2026Certifié
$106 330–$106 400
Niveau II		Portland, OR6 mai 20261 oct. 2026Certifié
$112 029–$112 100
Niveau III		Alpharetta, GA6 mai 20261 oct. 2026Certifié
$100 693–$100 700
Niveau II		Redmond, WA6 mai 20261 oct. 2026Certifié
$100 693–$100 700
Niveau II		Redmond, WA6 mai 20261 oct. 2026Certifié
$100 693–$100 700
Niveau II		Redmond, WA6 mai 20261 oct. 2026Certifié
$100 693–$100 700
Niveau II		Redmond, WA6 mai 20261 oct. 2026Certifié
$75 941–$76 000
Niveau I		Redmond, WA5 mai 20261 oct. 2026Certifié
$75 941–$76 000
Niveau I		Redmond, WA5 mai 20261 oct. 2026Certifié
$75 941–$76 000
Niveau I		Redmond, WA5 mai 20261 oct. 2026Certifié
$75 941–$76 000
Niveau I		Redmond, WA5 mai 20261 oct. 2026Certifié
$75 941–$76 000
Niveau I		Redmond, WA5 mai 20261 oct. 2026Certifié
$75 941–$76 000
Niveau I		Redmond, WA5 mai 20261 oct. 2026Certifié
$112 029–$112 100
Niveau III		Alpharetta, GA5 mai 20261 oct. 2026Certifié
$67 704–$92 200
Niveau I		Cincinnati, OH5 mai 202611 mai 2026Certifié
$138 154–$138 200
Niveau III		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$138 154–$138 200
Niveau III		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$138 154–$138 200
Niveau III		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$115 200
Niveau II		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$115 200
Niveau II		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$115 200
Niveau II		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$115 200
Niveau II		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$115 200
Niveau II		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$115 200
Niveau II		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$115 200
Niveau II		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$115 200
Niveau II		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$115 200
Niveau II		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$92 186–$92 200
Niveau I		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$92 186–$92 200
Niveau I		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$92 186–$92 200
Niveau I		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$92 186–$92 200
Niveau I		Redmond, WA30 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$78 312–$80 000
Niveau I		Concord, NC29 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$81 702–$82 000
Niveau II		Naperville, IL29 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$77 147–$78 000
Niveau II		Albany, NY29 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$92 186–$101 400
Niveau I		Redmond, WA29 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$92 186–$101 400
Niveau I		Lake Stevens, WA29 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$92 186–$93 000
Niveau I		Redmond, WA23 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$116 000
Niveau II		Redmond, WA23 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$116 000
Niveau II		Redmond, WA23 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$115 170–$116 000
Niveau II		Redmond, WA23 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$92 186–$101 400
Niveau I		Renton, WA23 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$92 186–$101 400
Niveau I		Redmond, WA23 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$90 355–$90 400
Niveau II		Fargo, ND16 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$98 946–$115 200
Niveau II		Mira Loma, CA16 avr. 202616 avr. 2026Certifié
$92 248–$93 000
Niveau II		Austin, TX14 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$92 186–$101 358
Niveau I		Preston, WA9 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$98 925–$101 400
Niveau II		Frisco, TX9 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$98 925–$102 000
Niveau II		Irving, TX9 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$94 682–$94 700
Niveau II		Plainsboro Township, NJ9 avr. 202613 avr. 2026Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).