Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Systems Test Engineer chez Qualcomm Atheros, Inc.

22 demandes de conditions de travail pour le poste Systems Test Engineer chez Qualcomm Atheros, Inc.. Salaire de base médian proposé $106 700 ; moitié centrale $98 784–$112 712.

Demandes (LCA)22
Salaire médian proposé$106 700
Moitié centrale des salaires$98 784–$112 712
Percentile 10 à 90$96 946–$114 604

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202310$106 700
Ex.20249$98 784
Ex.20251$116 384
Ex.20262$110 754

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$104 434–$133 600San Diego, CA14 janv. 202623 juin 2026Certifié
$117 075–$156 200Santa Clara, CA8 déc. 20258 déc. 2025Certifié
$116 384–$156 200Santa Clara, CA8 mars 20252 sept. 2025Certifié
$114 604–$147 500Santa Clara, CA26 mars 202415 août 2024Certifié
$114 604–$147 500Santa Clara, CA19 mars 202421 août 2024Certifié
$114 604–$147 500Santa Clara, CA6 mars 202423 août 2024Certifié
$98 784–$125 000San Diego, CA6 mars 202421 août 2024Certifié
$98 784–$125 000San Diego, CA4 mars 20246 mars 2024Certifié
$98 784–$125 000San Diego, CA4 mars 20242 août 2024Certifié
$98 784–$125 000San Diego, CA29 févr. 202423 août 2024Certifié
$96 742–$125 000San Diego, CA6 déc. 202311 déc. 2023Certifié
$113 176–$147 500Santa Clara, CA2 déc. 20235 déc. 2023Certifié
$106 700–$147 500Sunnyvale, CA16 mars 202323 juin 2023Certifié
$106 700–$147 500Santa Clara, CA2 mars 202322 juin 2023Certifié
$111 322–$125 000
Niveau II		San Diego, CA1 mars 202323 juin 2023Certifié
$106 700–$147 500Santa Clara, CA28 févr. 202322 juin 2023Certifié
$106 700–$147 500Santa Clara, CA24 févr. 202323 juin 2023Certifié
$94 407–$125 000San Diego, CA21 févr. 202313 juil. 2023Certifié
$111 322–$125 000
Niveau II		San Diego, CA28 janv. 202322 juin 2023Certifié
$90 786–$125 000San Diego, CA20 janv. 202313 juil. 2023Certifié
$105 547–$147 500Santa Clara, CA9 janv. 202322 juin 2023Certifié
$111 322–$125 000
Niveau II		San Diego, CA2 janv. 202322 juin 2023Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).