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Salaires H-1B pour Senior Camera Software Engineer chez Qualcomm Innovation Center, Inc.
35 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Camera Software Engineer chez Qualcomm Innovation Center, Inc.. Salaire de base médian proposé $121 597 ; moitié centrale $114 500–$126 880.
Demandes (LCA)35
Salaire médian proposé$121 597
Moitié centrale des salaires$114 500–$126 880
Percentile 10 à 90$114 500–$130 187
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 17 | $114 500 |
| Ex.2024 | 5 | $121 597 |
| Ex.2025 | 6 | $126 880 |
| Ex.2026 | 5 | $130 187 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $130 187–$175 300 Niveau II | San Diego, CA | 14 mai 2026 | 30 sept. 2026 | Certifié |
| $130 187–$175 300 Niveau II | San Diego, CA | 19 janv. 2026 | 8 juil. 2026 | Certifié |
| $130 187–$175 300 Niveau II | San Diego, CA | 16 déc. 2025 | 1 juin 2026 | Certifié |
| $130 187–$175 300 Niveau II | San Diego, CA | 14 nov. 2025 | 1 avr. 2026 | Certifié |
| $130 187–$175 300 Niveau II | San Diego, CA | 26 sept. 2025 | 25 mars 2026 | Certifié |
| $126 880–$175 300 Niveau II | San Diego, CA | 6 mars 2025 | 28 août 2025 | Certifié |
| $126 880–$175 300 Niveau II | San Diego, CA | 5 mars 2025 | 26 août 2025 | Certifié |
| $126 880–$175 300 Niveau II | San Diego, CA | 15 févr. 2025 | 8 août 2025 | Certifié |
| $126 880–$175 300 Niveau II | San Diego, CA | 13 févr. 2025 | 6 août 2025 | Certifié |
| $126 880–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 13 janv. 2025 | 10 juil. 2025 | Certifié |
| $126 880–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 16 déc. 2024 | 12 juin 2025 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 1 avr. 2024 | 21 juil. 2024 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 16 févr. 2024 | 15 août 2024 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 4 févr. 2024 | 14 juil. 2024 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 31 janv. 2024 | 14 juil. 2024 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 25 oct. 2023 | 27 oct. 2023 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 11 août 2023 | 8 févr. 2024 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 24 juil. 2023 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 20 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 20 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 20 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $121 597–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 19 juil. 2023 | 1 août 2023 | Retiré |
| $114 500–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 12 juin 2023 | 9 déc. 2023 | Certifié |
| $114 500–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 6 juin 2023 | 22 nov. 2023 | Certifié |
| $114 500–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 13 avr. 2023 | 13 avr. 2023 | Certifié |
| $114 500–$171 500 Niveau II | Lawrence Township, NJ | 13 avr. 2023 | 13 avr. 2023 | Certifié |
| $114 500–$171 500 Niveau II | Riverside, CA | 8 avr. 2023 | 13 avr. 2023 | Retiré |
| $114 500–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 7 mars 2023 | 23 juin 2023 | Certifié |
| $114 500–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 30 janv. 2023 | 23 juin 2023 | Certifié |
| $114 500–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 13 janv. 2023 | 23 juin 2023 | Certifié |
| $114 500–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 10 janv. 2023 | 8 juil. 2023 | Certifié |
| $114 500–$171 500 Niveau II | Placentia, CA | 9 déc. 2022 | 11 déc. 2022 | Certifié |
| $114 500–$171 500 Niveau II | San Diego, CA | 15 nov. 2022 | 8 mai 2023 | Certifié |
| $111 322–$159 000 Niveau II | San Diego, CA | 27 sept. 2022 | 28 sept. 2022 | Certifié |
| $111 322–$159 000 Niveau II | San Marcos, CA | 26 sept. 2022 | 28 sept. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).