Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Director, Product Management chez Qualcomm Technologies, Inc.

19 demandes de conditions de travail pour le poste Director, Product Management chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $189 000 ; moitié centrale $189 000–$228 220.

Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$189 000
Moitié centrale des salaires$189 000–$228 220
Percentile 10 à 90$189 000–$230 644

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20238$189 000
Ex.20244$208 610
Ex.20254$226 482
Ex.20263$232 886

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$229 800–$344 800
Niveau IV		Santa Clara, CA29 avr. 20261 mai 2026Certifié
$233 773–$294 000San Diego, CA6 avr. 20267 avr. 2026Certifié
$232 886–$294 000San Diego, CA24 déc. 202518 juin 2026Certifié
$230 084–$294 000San Diego, CA25 juin 202526 juin 2025Certifié
$226 482–$294 000San Diego, CA17 mars 202511 sept. 2025Certifié
$226 482–$294 000San Diego, CA14 mars 202510 sept. 2025Certifié
$196 000–$294 000
Niveau IV		San Diego, CA6 mars 202512 mars 2025Certifié
$189 000–$284 000
Niveau IV		San Diego, CA27 août 20241 oct. 2024Certifié
$189 000–$284 000
Niveau IV		San Diego, CA10 juin 202425 sept. 2024Certifié
$228 220–$284 000San Diego, CA15 avr. 202419 avr. 2024Certifié
$228 220–$284 000San Diego, CA10 mars 202427 août 2024Certifié
$189 000–$284 000
Niveau IV		San Diego, CA31 mai 202325 sept. 2023Certifié
$189 000–$284 000
Niveau IV		San Diego, CA11 mai 202325 sept. 2023Certifié
$189 000–$284 000
Niveau IV		San Diego, CA11 mai 202325 sept. 2023Certifié
$189 000–$284 000
Niveau IV		San Diego, CA1 mars 202327 juin 2023Certifié
$189 000–$284 000
Niveau IV		San Diego, CA26 janv. 202328 juil. 2023Certifié
$189 000–$284 000
Niveau IV		San Diego, CA18 janv. 202313 juil. 2023Certifié
$189 000–$284 000
Niveau III		San Diego, CA13 janv. 202327 juin 2023Certifié
$189 000–$284 000
Niveau IV		San Diego, CA14 oct. 202218 oct. 2022Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).