Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Principal/Manager ASICS Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.

17 demandes de conditions de travail pour le poste Principal/Manager ASICS Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $185 500 ; moitié centrale $185 500–$196 000.

Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$185 500
Moitié centrale des salaires$185 500–$196 000
Percentile 10 à 90$185 500–$197 800

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$185 500
Ex.20248$185 500
Ex.20254$197 800
Ex.20261$197 800

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$197 800–$296 600
Niveau IV
San Diego, CA6 janv. 20266 janv. 2026Certifié
$197 800–$296 600
Niveau IV
San Diego, CA15 sept. 20252 mars 2026Certifié
$197 800–$296 600
Niveau IV
Raleigh, NC8 sept. 202515 sept. 2025Certifié
$204 901–$294 000
Niveau IV
Santa Clara, CA16 janv. 202516 mars 2025Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
Austin, TX24 oct. 202423 avr. 2025Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
San Diego, CA1 août 20244 déc. 2024Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
San Diego, CA7 juin 20243 déc. 2024Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
San Diego, CA4 juin 202427 nov. 2024Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
San Diego, CA4 juin 202429 nov. 2024Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
San Diego, CA27 mai 202421 nov. 2024Certifié
$196 000–$294 000
Niveau IV
Santa Clara, CA28 févr. 202414 juil. 2024Certifié
$196 000–$294 000
Niveau IV
Santa Clara, CA16 févr. 202414 août 2024Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
San Diego, CA21 déc. 202315 juin 2024Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
San Diego, CA9 mai 20234 nov. 2023Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
San Diego, CA14 avr. 202310 sept. 2023Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
San Diego, CA29 nov. 202223 mai 2023Certifié
$185 500–$278 500
Niveau IV
San Diego, CA24 nov. 202223 mai 2023Certifié

Autres postes chez Qualcomm Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).