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Salaires H-1B pour Senior PMIC Systems Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.
14 demandes de conditions de travail pour le poste Senior PMIC Systems Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $112 882 ; moitié centrale $110 500–$128 000.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$112 882
Moitié centrale des salaires$110 500–$128 000
Percentile 10 à 90$110 500–$144 433
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $110 500 |
| Ex.2024 | 6 | $120 441 |
| Ex.2025 | 3 | $151 091 |
| Ex.2026 | 1 | $128 898 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $128 898–$166 900 Niveau II | San Diego, CA | 3 déc. 2025 | 1 juin 2026 | Certifié |
| $156 853–$193 800 Niveau II | Santa Clara, CA | 24 juil. 2025 | 21 janv. 2026 | Certifié |
| $101 358–$149 000 Niveau II | Chandler, AZ | 16 déc. 2024 | 12 juin 2025 | Certifié |
| $151 091–$192 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 14 nov. 2024 | 9 mai 2025 | Certifié |
| $128 000–$192 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $128 000–$192 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 10 mai 2024 | 20 juil. 2024 | Certifié |
| $112 882–$165 500 Niveau II | San Diego, CA | 27 févr. 2024 | 8 août 2024 | Certifié |
| $112 882–$165 500 Niveau II | San Diego, CA | 27 févr. 2024 | 10 août 2024 | Certifié |
| $128 000–$192 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 17 févr. 2024 | 20 juil. 2024 | Certifié |
| $110 500–$165 500 Niveau II | Chandler, AZ | 11 janv. 2024 | 6 juil. 2024 | Certifié |
| $110 500–$165 500 Niveau II | La Jolla, CA | 21 mars 2023 | 22 juin 2023 | Certifié |
| $110 500–$165 500 Niveau II | San Diego, CA | 14 févr. 2023 | 22 juin 2023 | Certifié |
| $110 500–$165 500 Niveau II | San Diego, CA | 3 févr. 2023 | 22 juin 2023 | Certifié |
| $110 500–$165 500 Niveau II | San Diego, CA | 9 janv. 2023 | 22 juin 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).