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Salaires H-1B pour Senior Product Manager chez Qualcomm Technologies, Inc.
11 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Product Manager chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $162 400 ; moitié centrale $152 000–$162 400.
Demandes (LCA)11
Salaire médian proposé$162 400
Moitié centrale des salaires$152 000–$162 400
Percentile 10 à 90$152 000–$180 200
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $152 000 |
| Ex.2024 | 2 | $152 000 |
| Ex.2025 | 2 | $162 400 |
| Ex.2026 | 4 | $171 300 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $180 648–$270 200 Niveau III | Santa Clara, CA | 10 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| $180 200–$270 200 Niveau II | Santa Clara, CA | 3 mars 2026 | 5 mars 2026 | Certifié |
| $162 400–$243 600 Niveau II | San Diego, CA | 21 janv. 2026 | 9 juil. 2026 | Certifié |
| $162 400–$243 600 Niveau II | San Diego, CA | 21 nov. 2025 | 1 mars 2026 | Certifié |
| $162 400–$243 600 Niveau II | San Diego, CA | 24 juil. 2025 | 30 juil. 2025 | Certifié |
| $162 400–$243 600 Niveau II | San Diego, CA | 1 avr. 2025 | 23 sept. 2025 | Certifié |
| $152 000–$228 000 Niveau II | San Diego, CA | 11 sept. 2024 | 8 mars 2025 | Certifié |
| $152 000–$228 000 Niveau II | San Diego, CA | 6 août 2024 | 13 août 2024 | Certifié |
| $152 000–$228 000 Niveau II | San Diego, CA | 6 avr. 2023 | 9 mai 2023 | Certifié |
| $152 000–$228 000 Niveau II | Carlsbad, CA | 20 janv. 2023 | 18 mai 2023 | Certifié |
| $147 200–$220 800 Niveau II | San Diego, CA | 4 oct. 2022 | 1 avr. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).