Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Qualcomm Technologies, Inc. › Senior Staff DSP Architecture and Design Engineer

Salaires H-1B pour Senior Staff DSP Architecture and Design Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.

16 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Staff DSP Architecture and Design Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $174 000 ; moitié centrale $174 000–$180 400.

Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$174 000
Moitié centrale des salaires$174 000–$180 400
Percentile 10 à 90$174 000–$180 400

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202310$174 000
Ex.20254$180 400
Ex.20262$180 400

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$180 400–$270 600
Niveau IV
Austin, TX21 janv. 20261 juil. 2026Certifié
$180 400–$270 600
Niveau IV
Austin, TX26 sept. 202525 mars 2026Certifié
$180 400–$270 600
Niveau IV
San Diego, CA23 août 202526 août 2025Certifié
$180 400–$270 600
Niveau IV
Austin, TX4 juin 20259 nov. 2025Certifié
$180 400–$270 600
Niveau IV
North Grafton, MA5 mai 202515 juin 2025Certifié
$180 400–$270 600
Niveau IV
Boxborough, MA2 mai 202515 juin 2025Certifié
$174 000–$261 000
Niveau IV
Austin, TX21 août 20231 oct. 2023Certifié
$174 000–$261 000
Niveau IV
Leander, TX27 avr. 20238 juil. 2023Certifié
$174 000–$261 000
Niveau IV
Leander, TX15 févr. 20238 juil. 2023Certifié
$174 000–$261 000
Niveau IV
Austin, TX7 févr. 20231 août 2023Certifié
$174 000–$261 000
Niveau IV
Roundrock, TX3 févr. 20231 août 2023Certifié
$174 000–$261 000
Niveau IV
Cedar Park, TX30 janv. 20238 juil. 2023Certifié
$174 000–$261 000
Niveau IV
Austin, TX19 janv. 20238 juil. 2023Certifié
$174 000–$261 000
Niveau IV
Austin, TX11 janv. 202312 juil. 2023Certifié
$174 000–$261 000
Niveau IV
Austin, TX18 nov. 202220 mai 2023Certifié
$174 000–$261 000
Niveau IV
Austin, TX15 nov. 20228 mai 2023Certifié

Autres postes chez Qualcomm Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).