Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Senior Staff Multimedia Systems Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.

17 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Staff Multimedia Systems Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $173 000 ; moitié centrale $167 000–$179 000.

Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$173 000
Moitié centrale des salaires$167 000–$179 000
Percentile 10 à 90$167 000–$179 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$167 000
Ex.20243$167 000
Ex.20255$179 000
Ex.20265$179 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$179 000–$268 400
Niveau IV
San Diego, CA17 avr. 202630 août 2026Certifié
$179 000–$268 400
Niveau IV
San Diego, CA21 janv. 20267 juil. 2026Certifié
$179 000–$268 400
Niveau IV
San Diego, CA11 déc. 20251 févr. 2026Certifié
$179 000–$268 400
Niveau IV
San Diego, CA14 nov. 20251 mai 2026Certifié
$179 000–$268 400
Niveau IV
San Diego, CA30 sept. 20251 févr. 2026Certifié
$179 000–$268 400
Niveau IV
San Diego, CA16 juil. 202514 janv. 2026Certifié
$204 901–$297 800
Niveau IV
Santa Clara, CA10 juin 20255 déc. 2025Certifié
$179 000–$268 400
Niveau IV
San Diego, CA26 févr. 202516 août 2025Certifié
$167 000–$251 000
Niveau IV
San Diego, CA21 nov. 202426 nov. 2024Certifié
$167 000–$251 000
Niveau IV
San Diego, CA14 oct. 20249 avr. 2025Certifié
$167 000–$251 000
Niveau IV
San Diego, CA25 janv. 202413 juil. 2024Certifié
$167 000–$251 000
Niveau IV
San Diego, CA15 déc. 202312 juin 2024Certifié
$167 000–$251 000
Niveau IV
San Diego, CA13 déc. 20235 juin 2024Certifié
$167 000–$251 000
Niveau IV
Seattle, WA5 juin 20238 juin 2023Certifié
$167 000–$251 000
Niveau IV
San Diego, CA2 juin 20237 juin 2023Certifié
$167 000–$251 000
Niveau IV
Seattle, WA2 juin 20237 juin 2023Retiré
$167 000–$251 000
Niveau IV
Carlsbad, CA20 oct. 20221 mars 2023Certifié

Autres postes chez Qualcomm Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).