Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Qualcomm Technologies, Inc. › Staff Analog Mixed Signal Design Engineer

Salaires H-1B pour Staff Analog Mixed Signal Design Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.

16 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Analog Mixed Signal Design Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $142 500 ; moitié centrale $142 500–$143 187.

Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$142 500
Moitié centrale des salaires$142 500–$143 187
Percentile 10 à 90$142 500–$147 846

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20238$142 500
Ex.20243$142 500
Ex.20254$143 187
Ex.20261$156 956

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$156 956–$213 600San Diego, CA2 juin 20262 juin 2026Certifié
$152 506–$213 600
Niveau III		San Diego, CA9 juil. 20253 janv. 2026Certifié
$143 187–$213 600
Niveau III		San Diego, CA19 juin 202516 déc. 2025Certifié
$143 187–$213 600
Niveau III		San Diego, CA25 févr. 20259 août 2025Certifié
$143 187–$213 500
Niveau III		San Diego, CA1 nov. 20248 nov. 2024Certifié
$142 500–$213 500
Niveau III		San Diego, CA24 févr. 20248 août 2024Certifié
$142 500–$213 500
Niveau III		San Diego, CA21 févr. 202410 août 2024Certifié
$142 500–$213 500
Niveau III		San Diego, CA1 févr. 202416 juil. 2024Certifié
$142 500–$213 500
Niveau III		San Diego, CA14 mars 20238 juil. 2023Certifié
$142 500–$213 500
Niveau III		San Diego, CA24 févr. 20238 juil. 2023Certifié
$142 500–$213 500
Niveau III		San Diego, CA7 févr. 20238 juil. 2023Certifié
$142 500–$213 500
Niveau III		San Diego, CA2 févr. 20238 juil. 2023Certifié
$142 500–$213 500
Niveau III		San Diego, CA16 janv. 20238 juil. 2023Certifié
$142 500–$213 500
Niveau III		San Diego, CA22 déc. 20229 mars 2023Certifié
$142 500–$213 500
Niveau III		San Diego, CA13 oct. 20229 mars 2023Certifié
$138 000–$207 000
Niveau III		San Diego, CA4 oct. 20229 mars 2023Certifié

Autres postes chez Qualcomm Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).