Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Staff Cellular Technologies Software Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.

44 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Cellular Technologies Software Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $139 000 ; moitié centrale $139 000–$147 753.

Demandes (LCA)44
Salaire médian proposé$139 000
Moitié centrale des salaires$139 000–$147 753
Percentile 10 à 90$135 150–$157 581

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202324$139 000
Ex.20245$139 000
Ex.20257$152 027
Ex.20268$157 581

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$133 500–$200 300Boulder, CO27 mai 202630 sept. 2026Certifié
$157 581–$222 500
Niveau III		San Diego, CA20 mars 202625 août 2026Certifié
$133 500–$200 300Boulder, CO10 févr. 20261 juil. 2026Certifié
$185 869–$200 300
Niveau III		Boulder, CO21 janv. 20261 juil. 2026Certifié
$157 581–$222 500
Niveau III		San Diego, CA24 nov. 20251 mai 2026Certifié
$157 581–$222 500
Niveau III		San Diego, CA7 nov. 20251 avr. 2026Certifié
$157 581–$222 500
Niveau III		San Diego, CA30 sept. 202510 oct. 2025Certifié
$157 581–$222 500
Niveau III		San Diego, CA26 sept. 202525 mars 2026Certifié
$157 581–$222 500
Niveau III		San Diego, CA22 sept. 202520 mars 2026Certifié
$152 027–$222 500
Niveau III		San Diego, CA1 avr. 20251 juil. 2025Certifié
$152 027–$183 700
Niveau III		San Diego, CA5 mars 202528 août 2025Certifié
$152 027–$222 500
Niveau III		San Diego, CA6 févr. 20255 août 2025Certifié
$152 027–$208 000
Niveau III		San Diego, CA20 nov. 202420 mai 2025Certifié
$128 390–$187 000Boulder, CO12 nov. 202426 avr. 2025Certifié
$129 956–$187 000Boulder, CO1 nov. 20248 nov. 2024Certifié
$139 000–$208 000Austin, TX7 juin 202411 juin 2024Certifié
$146 328–$208 000
Niveau III		San Diego, CA19 mars 202419 août 2024Certifié
$139 000–$208 000Boulder, CO21 févr. 202415 juin 2024Certifié
$139 000–$208 000Boulder, CO1 févr. 202415 juin 2024Certifié
$146 328–$208 000
Niveau III		San Diego, CA29 janv. 202424 juil. 2024Certifié
$146 328–$208 000
Niveau III		San Diego, CA24 juil. 202322 janv. 2024Certifié
$146 328–$208 000
Niveau III		San Diego, CA21 juil. 202318 janv. 2024Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		Boulder, CO22 juin 202316 déc. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		Longmont, CO21 juin 202316 déc. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA6 juin 202322 nov. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA31 mai 202328 nov. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		Boulder, CO27 avr. 202325 oct. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA14 avr. 202310 sept. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA13 avr. 20237 oct. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA12 avr. 20237 oct. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		Boulder, CO8 mars 202328 août 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		Boulder, CO2 mars 202328 août 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA30 janv. 202313 juil. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA27 janv. 202325 juil. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA23 janv. 20238 juil. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA20 janv. 202314 juil. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA19 janv. 20239 juil. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		Boulder, CO28 déc. 202221 juin 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA13 déc. 20229 juin 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA10 nov. 20228 mai 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		Bridgewater, NJ9 nov. 20221 mai 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		Edison, NJ8 nov. 20221 mai 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		Erie, CO17 oct. 202215 févr. 2023Certifié
$133 390–$193 800
Niveau III		Bridgewater, NJ4 oct. 20221 avr. 2023Certifié

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Autres postes chez Qualcomm Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).