Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Staff Hardware Applications Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.

18 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Hardware Applications Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $143 187 ; moitié centrale $124 704–$143 347.

Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$143 187
Moitié centrale des salaires$124 704–$143 347
Percentile 10 à 90$122 784–$152 506

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$124 405
Ex.20244$139 734
Ex.20255$143 187
Ex.20265$152 506

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$143 400–$215 000
Niveau III		Kirkland, WA30 janv. 202629 juil. 2026Certifié
$152 506–$188 400
Niveau III		San Diego, CA21 janv. 20268 juil. 2026Certifié
$152 506–$188 400
Niveau III		San Diego, CA2 déc. 20252 déc. 2025Certifié
$138 385–$188 400San Diego, CA25 nov. 20252 déc. 2025Certifié
$152 506–$188 400
Niveau III		San Diego, CA24 nov. 20251 avr. 2026Certifié
$143 187–$188 400
Niveau III		San Diego, CA18 mars 20255 sept. 2025Certifié
$125 600–$188 400San Diego, CA25 févr. 202521 août 2025Certifié
$143 187–$179 000
Niveau III		San Diego, CA9 févr. 202526 juil. 2025Certifié
$143 187–$179 000
Niveau III		San Diego, CA16 oct. 202412 avr. 2025Certifié
$143 187–$179 000
Niveau III		San Diego, CA15 oct. 202412 avr. 2025Certifié
$143 187–$179 000
Niveau III		San Diego, CA7 août 202414 janv. 2025Certifié
$136 282–$179 000
Niveau III		San Diego, CA1 févr. 202421 juil. 2024Certifié
$119 000–$179 000
Niveau III		Auburn Hills, MI1 févr. 202423 juil. 2024Certifié
$159 224–$201 000
Niveau III		Santa Clara, CA25 janv. 202415 juil. 2024Certifié
$119 000–$179 000
Niveau III		Auburn Hills, MI23 janv. 202314 juil. 2023Certifié
$124 405–$179 000
Niveau III		San Diego, CA12 déc. 20229 juin 2023Certifié
$124 405–$179 000
Niveau III		San Diego, CA9 déc. 20226 juin 2023Certifié
$124 405–$179 000
Niveau III		San Diego, CA2 nov. 20223 mai 2023Certifié

Autres postes chez Qualcomm Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).