Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Staff Machine Learning Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.

45 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Machine Learning Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $152 027 ; moitié centrale $148 500–$158 400.

Demandes (LCA)45
Salaire médian proposé$152 027
Moitié centrale des salaires$148 500–$158 400
Percentile 10 à 90$148 500–$188 630

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20239$148 500
Ex.202411$148 500
Ex.202516$158 400
Ex.20269$158 400

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA23 avr. 202630 sept. 2026Certifié
$193 978–$240 700Santa Clara, CA21 avr. 202623 avr. 2026Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		Austin, TX26 mars 20268 sept. 2026Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA20 févr. 202620 févr. 2026Certifié
$226 138–$240 700
Niveau III		Santa Clara, CA29 janv. 202623 juil. 2026Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA21 janv. 20269 juil. 2026Certifié
$158 400–$237 600
E-3 · Niveau III		San Diego, CA18 déc. 202524 déc. 2025Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA4 déc. 20251 mai 2026Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA3 déc. 20251 juin 2026Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA19 août 202513 févr. 2026Certifié
$199 534–$240 700
Niveau III		Santa Clara, CA18 juin 202513 déc. 2025Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA16 juin 202511 déc. 2025Certifié
$180 960–$240 700
Niveau III		Fremont, CA10 avr. 202514 avr. 2025Certifié
$189 746–$240 700Sunnyvale, CA4 avr. 202511 avr. 2025Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA4 mars 202528 août 2025Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA25 févr. 202520 août 2025Certifié
$152 027–$222 500
Niveau III		San Diego, CA15 févr. 202523 juil. 2025Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA13 févr. 202513 févr. 2025Certifié
$158 400–$237 600
Niveau III		San Diego, CA12 févr. 20251 août 2025Certifié
$189 746–$240 700Santa Clara, CA10 févr. 202520 juil. 2025Certifié
$152 027–$222 500
Niveau III		San Diego, CA30 janv. 202516 juil. 2025Certifié
$152 027–$222 500
Niveau III		San Diego, CA28 janv. 202523 juil. 2025Certifié
$163 862–$234 500
Niveau III		Seattle, WA15 janv. 20251 juin 2025Certifié
$152 027–$222 500
Niveau III		San Diego, CA9 déc. 20243 juin 2025Certifié
$152 027–$222 500
Niveau III		San Diego, CA1 nov. 202427 déc. 2024Certifié
$152 027–$222 500
Niveau III		San Diego, CA20 sept. 202424 sept. 2024Certifié
$152 027–$222 500
Niveau III		San Diego, CA14 août 202421 août 2024Certifié
$186 956–$234 500Santa Clara, CA27 mai 202420 nov. 2024Certifié
$185 691–$234 500Santa Clara, CA29 mars 202420 août 2024Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA19 mars 202425 août 2024Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA13 mars 202415 août 2024Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA11 mars 20248 août 2024Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA7 mars 20247 juil. 2024Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA7 mars 202418 juil. 2024Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA1 mars 202411 juin 2024Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA25 févr. 202412 juil. 2024Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA1 févr. 202314 juil. 2023Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		Cary, NC20 janv. 20231 mai 2023Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA20 janv. 202314 juil. 2023Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		Raleigh, NC20 janv. 202314 juil. 2023Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA24 oct. 202220 avr. 2023Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA21 oct. 202220 avr. 2023Certifié
$148 500–$222 500
Niveau III		San Diego, CA7 oct. 202215 févr. 2023Certifié
$148 400–$222 600
Niveau III		Raleigh, NC4 oct. 20221 avr. 2023Certifié
$148 400–$222 600
Niveau III		San Diego, CA4 oct. 20221 avr. 2023Certifié

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Autres postes chez Qualcomm Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).