Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Staff RFIC Design Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.

18 demandes de conditions de travail pour le poste Staff RFIC Design Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $148 000 ; moitié centrale $148 000–$148 000.

Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$148 000
Moitié centrale des salaires$148 000–$148 000
Percentile 10 à 90$148 000–$154 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$148 000
Ex.20246$148 000
Ex.20254$148 000
Ex.20262$154 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$154 000–$231 000
Niveau III		San Diego, CA14 nov. 202515 nov. 2025Certifié
$154 000–$231 000
Niveau III		San Diego, CA13 nov. 20251 mai 2026Certifié
$154 000–$231 000
Niveau III		San Diego, CA4 juil. 202524 déc. 2025Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA14 févr. 202524 juil. 2025Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA23 janv. 202517 juil. 2025Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA13 nov. 202410 mai 2025Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA14 mars 202410 sept. 2024Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA12 févr. 20246 août 2024Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA2 févr. 202412 juil. 2024Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA5 déc. 202329 mai 2024Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA21 nov. 202315 mai 2024Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA3 nov. 202330 avr. 2024Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA18 janv. 202314 juil. 2023Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		Escondido, CA6 janv. 20237 juil. 2023Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA28 déc. 202223 juin 2023Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA28 déc. 202221 juin 2023Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA23 déc. 202223 juin 2023Certifié
$148 000–$222 000
Niveau III		San Diego, CA23 déc. 202223 juin 2023Retiré

Autres postes chez Qualcomm Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).