Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Staff Video Systems/Hardware Architecture Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.

42 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Video Systems/Hardware Architecture Engineer chez Qualcomm Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $148 300 ; moitié centrale $139 000–$157 326.

Demandes (LCA)42
Salaire médian proposé$148 300
Moitié centrale des salaires$139 000–$157 326
Percentile 10 à 90$139 000–$186 472

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20238$139 000
Ex.20246$147 750
Ex.202515$148 300
Ex.202613$152 506

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$186 472–$250 600
Niveau III		Santa Clara, CA16 juin 202616 juin 2026Certifié
$186 472–$250 600
Niveau III		Santa Clara, CA12 juin 202615 juin 2026Certifié
$186 472–$250 600
Niveau III		Santa Clara, CA11 juin 202615 juin 2026Certifié
$157 602–$222 500
Niveau III		Princeton, NJ8 juin 202615 juin 2026Certifié
$133 500–$200 300
Niveau III		Raleigh, NC4 juin 202611 juin 2026Certifié
$133 500–$200 300
Niveau III		Philadelphia, PA2 juin 20262 juin 2026Certifié
$186 472–$250 600
Niveau III		Santa Clara, CA7 avr. 202625 sept. 2026Certifié
$186 472–$250 600
Niveau III		Santa Clara, CA6 févr. 20261 juil. 2026Certifié
$152 506–$222 500
Niveau III		San Diego, CA29 janv. 20263 févr. 2026Certifié
$152 506–$222 500
Niveau III		San Diego, CA21 janv. 20269 juil. 2026Certifié
$148 300–$222 500
Niveau III		Austin, TX31 déc. 20251 févr. 2026Certifié
$152 506–$222 500
Niveau III		San Diego, CA5 déc. 20251 juin 2026Certifié
$148 300–$222 500
Niveau III		Austin, TX3 déc. 20251 juin 2026Certifié
$186 472–$250 600
Niveau III		Santa Clara, CA5 août 202519 déc. 2025Certifié
$148 300–$222 500
Niveau III		Austin, TX16 juil. 202513 janv. 2026Certifié
$178 006–$250 600
Niveau III		Santa Clara, CA30 mai 202521 nov. 2025Certifié
$148 300–$222 500
Niveau III		San Diego, CA22 avr. 202523 avr. 2025Certifié
$133 500–$200 300
Niveau III		Philadelphia, PA2 avr. 20254 avr. 2025Certifié
$133 500–$200 300
Niveau III		Philadelphia, PA27 mars 20254 avr. 2025Certifié
$148 300–$222 500
Niveau III		San Diego, CA26 févr. 202519 août 2025Certifié
$148 300–$222 500
Niveau III		San Diego, CA25 févr. 202515 août 2025Certifié
$148 300–$222 500
Niveau III		San Diego, CA15 févr. 20258 août 2025Certifié
$178 006–$250 600
Niveau III		Santa Clara, CA10 févr. 20251 août 2025Certifié
$143 187–$208 000
Niveau III		San Diego, CA24 janv. 202525 juil. 2025Certifié
$178 006–$234 500
Niveau III		Santa Clara, CA24 janv. 202527 janv. 2025Certifié
$143 187–$208 000
Niveau III		San Diego, CA6 déc. 202430 mai 2025Certifié
$143 187–$208 000
Niveau III		San Diego, CA1 nov. 202412 avr. 2025Certifié
$178 006–$234 500
Niveau III		Santa Clara, CA28 oct. 202425 avr. 2025Certifié
$156 500–$234 500
Niveau III		Santa Clara, CA24 juin 202419 déc. 2024Certifié
$156 500–$234 500
Niveau III		Santa Clara, CA20 juin 202421 juin 2024Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA27 mai 202420 nov. 2024Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA22 mai 202422 mai 2024Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA6 mars 202426 juil. 2024Certifié
$156 500–$234 500
Niveau III		Santa Clara, CA2 févr. 20246 févr. 2024Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA13 mars 202313 juil. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA23 févr. 202313 juil. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA15 févr. 202313 juil. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		Austin, TX10 févr. 20231 août 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA28 janv. 202313 juil. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA19 janv. 202313 juil. 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA8 nov. 20226 mai 2023Certifié
$139 000–$208 000
Niveau III		San Diego, CA1 nov. 20223 mai 2023Certifié

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Autres postes chez Qualcomm Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).