Accueil › Employeurs › Rapid Global Business Solutions, Inc.
Rapid Global Business Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Rapid Global Business Solutions, Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $88 265.
Rapid Global Business Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Rapid Global Business Solutions, Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Technical Recruiter | 2 | $59 440 |
| Account Manager/Team Lead (Training) | 2 | $58 943 |
| Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems | 2 | $96 741 |
| Training Coordinator/Engineering | 1 | $58 000 |
| Electrical Engineer 2 | 1 | $114 400 |
| Data Scientist Analyst | 1 | $87 360 |
| Electrical Engineer - Sourcing/Supply Chain | 1 | $89 440 |
| Sr. Technical Porgram Manager | 1 | $149 760 |
| Design Release Engineer | 1 | $93 600 |
| Electrical Engineer | 1 | $83 200 |
| Software Engineer Controls | 1 | $88 400 |
| Purchasing Associate 2 | 1 | $95 680 |
| Project Coordinator | 1 | $75 941 |
| Data Engineer | 1 | $156 000 |
| Account Manager (Training Coordinator/Engineering) | 1 | $57 886 |
| Quality Engineer | 1 | $92 144 |
| Digital Product Owner | 1 | $91 312 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $60 000 |
| Ex.2024 | 2 | $119 600 |
| Ex.2025 | 6 | $91 000 |
| Ex.2026 | 7 | $88 130 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Troy, MI7
- Florence, SC3
- Newark, CA2
- Greer, SC2
- Auburn Hills, MI1
- Dearborn, MI1
- Irvine, CA1
- Culver City, CA1
- Detroit, MI1
- Rocky Hill, CT1
Professions
- Training and Development Specialists4
- Electrical Engineers3
- Mechanical Engineers3
- Human Resources Specialists2
- Industrial Engineers2
- Project Management Specialists2
- Data Scientists1
- Software Developers1
- Logisticians1
- Database Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Technical Recruiter | $63 461–$72 000 Niveau II | Troy, MI | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems | $88 130–$108 160 Niveau II | Greer, SC | 12 mai 2026 | 19 mai 2026 | Certifié |
| Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems | $105 352–$108 160 Niveau III | Greer, SC | 12 mai 2026 | 19 mai 2026 | Certifié |
| Digital Product Owner | $91 312–$104 000 Niveau II | Rocky Hill, CT | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Quality Engineer | $92 144 Niveau II | Detroit, MI | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Account Manager (Training Coordinator/Engineering) | $57 886–$67 000 Niveau II | Troy, MI | 13 mars 2026 | 8 août 2026 | Certifié |
| Account Manager/Team Lead (Training) | $57 886–$67 000 Niveau II | Troy, MI | 12 mars 2026 | 11 sept. 2026 | Certifié |
| Purchasing Associate 2 | $95 680 Niveau II | Newark, CA | 10 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Project Coordinator | $75 941 Niveau I | Irvine, CA | 30 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer | $156 000 Niveau III | Culver City, CA | 30 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Design Release Engineer | $93 600 Niveau II | Auburn Hills, MI | 5 juin 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| Software Engineer Controls | $88 400 Niveau I | Dearborn, MI | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electrical Engineer | $83 200 Niveau I | Florence, SC | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Technical Porgram Manager | $149 760 Niveau III | Newark, CA | 28 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| Electrical Engineer - Sourcing/Supply Chain | $89 440 Niveau I | Florence, SC | 25 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Data Scientist Analyst | $87 360 Niveau II | Troy, MI | 2 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Account Manager/Team Lead (Training) | $60 000 Niveau II | Troy, MI | 7 juil. 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Technical Recruiter | $55 420 Niveau II | Troy, MI | 16 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Electrical Engineer 2 | $114 400 Niveau II | Florence, SC | 26 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Training Coordinator/Engineering | $58 000 Niveau I | Troy, MI | 17 mars 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).