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Salaires H-1B pour Senior Software Development Engineer chez Remitly, Inc.
16 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Software Development Engineer chez Remitly, Inc.. Salaire de base médian proposé $210 000 ; moitié centrale $196 030–$221 300.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $215 000 |
| Ex.2024 | 4 | $189 500 |
| Ex.2025 | 5 | $216 300 |
| Ex.2026 | 2 | $212 790 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $201 571 | Seattle, WA | 17 juin 2026 | 7 déc. 2026 | Certifié |
| $224 010 Niveau IV | Seattle, WA | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $202 500 Niveau IV | Seattle, WA | 5 mai 2025 | 26 mai 2025 | Certifié |
| $222 600 | Santa Clara, CA | 20 déc. 2024 | 1 juin 2025 | Certifié |
| $226 050 | Cupertino, CA | 20 déc. 2024 | 1 juin 2025 | Certifié |
| $192 816 Niveau IV | Seattle, WA | 17 déc. 2024 | 1 juin 2025 | Certifié |
| $216 300 E-3 · Niveau IV | Seattle, WA | 17 oct. 2024 | 27 févr. 2025 | Certifié |
| $186 828 Niveau IV | Seattle, WA | 16 avr. 2024 | 13 sept. 2024 | Certifié |
| $189 000 Niveau IV | Seattle, WA | 7 déc. 2023 | 17 mai 2024 | Certifié |
| $190 000 Niveau IV | Seattle, WA | 29 nov. 2023 | 7 déc. 2023 | Certifié |
| $199 245 Niveau IV | Seattle, WA | 14 nov. 2023 | 8 avr. 2024 | Certifié |
| $252 300 Niveau IV | Seattle, WA | 22 sept. 2023 | 1 mars 2024 | Certifié |
| $220 000 Niveau IV | Seattle, WA | 12 avr. 2023 | 20 avr. 2023 | Certifié |
| $220 000 Niveau IV | Seattle, WA | 11 avr. 2023 | 19 avr. 2023 | Retiré |
| $210 000 E-3 · Niveau IV | Seattle, WA | 9 févr. 2023 | 27 févr. 2023 | Certifié |
| $210 000 Niveau IV | Seattle, WA | 13 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
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Autres postes chez Remitly, Inc.
- Software Development Engineer$154 570
- Software Development Engineer II$160 000
- Engineering Manager$220 000
- Senior Product Manager$200 000
- Senior Data Scientist$196 500
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).