Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Mobile Developer chez Remote Tiger, Inc.

23 demandes de conditions de travail pour le poste Mobile Developer chez Remote Tiger, Inc.. Salaire de base médian proposé $106 000 ; moitié centrale $101 826–$108 413.

Demandes (LCA)23
Salaire médian proposé$106 000
Moitié centrale des salaires$101 826–$108 413
Percentile 10 à 90$92 040–$112 986

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20237$98 301
Ex.20245$105 603
Ex.20253$108 000
Ex.20268$106 808

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$114 754
Niveau II
Austin, TX3 juin 20261 oct. 2026Certifié
$105 171Irving, TX29 mai 20265 juin 2026Certifié
$106 000
Niveau II
Houston, TX21 mai 20261 oct. 2026Certifié
$105 171Irving, TX14 mai 202625 mai 2026Certifié
$106 808Edison, NJ11 mars 202619 mars 2026Certifié
$108 000
Niveau II
Mechanicsburg, PA3 mars 202613 mars 2026Certifié
$106 808Edison, NJ5 févr. 20269 févr. 2026Certifié
$120 000
Niveau II
Irving, TX20 nov. 20251 janv. 2026Certifié
$108 000
Niveau II
Mechanicsburg, PA26 juin 202529 août 2025Certifié
$112 986
Niveau II
Charlotte, NC24 mars 202531 mars 2025Certifié
$106 000
Niveau II
Irving, TX17 févr. 202511 avr. 2025Certifié
$108 826
Niveau II
Austin, TX3 sept. 20241 oct. 2024Certifié
$105 603San Jose, CA29 juil. 20242 août 2024Certifié
$102 544
Niveau II
Austin, TX14 févr. 202426 févr. 2024Certifié
$112 986
Niveau II
Medford, MA21 déc. 202326 déc. 2023Certifié
$90 813
Niveau II
Cincinnati, OH15 nov. 20237 févr. 2024Certifié
$98 301
Niveau II
Houston, TX20 juil. 20231 oct. 2023Certifié
$102 544
Niveau II
Culver City, CA21 juin 20231 oct. 2023Certifié
$109 283
Niveau II
Parlin, NJ19 juin 202319 juin 2023Certifié
$92 040
Niveau II
Austin, TX19 juin 20231 oct. 2023Certifié
$92 000
Niveau II
Houston, TX16 juin 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
$101 109
Niveau II
Charlotte, NC10 oct. 202214 oct. 2022Certifié
$92 040
Niveau II
Austin, TX26 sept. 20223 oct. 2022Certifié

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Autres postes chez Remote Tiger, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).