Accueil › Employeurs › Ripple Labs, Inc. › Staff Software Engineer
Salaires H-1B pour Staff Software Engineer chez Ripple Labs, Inc.
10 demandes de conditions de travail pour le poste Staff Software Engineer chez Ripple Labs, Inc.. Salaire de base médian proposé $242 950 ; moitié centrale $232 602–$247 430.
Demandes (LCA)10
Salaire médian proposé$242 950
Moitié centrale des salaires$232 602–$247 430
Percentile 10 à 90$228 136–$248 292
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $230 000 |
| Ex.2024 | 3 | $240 410 |
| Ex.2025 | 6 | $247 320 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $255 060 Niveau IV | San Francisco, CA | 4 juil. 2025 | 18 août 2025 | Certifié |
| $247 540 Niveau IV | San Francisco, CA | 25 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| $247 540 Niveau IV | San Francisco, CA | 2 juin 2025 | 28 nov. 2025 | Certifié |
| $230 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 2 mai 2025 | 19 mai 2025 | Certifié |
| $247 100 Niveau IV | San Francisco, CA | 13 déc. 2024 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $244 400 Niveau IV | San Francisco, CA | 10 déc. 2024 | 20 déc. 2024 | Certifié |
| $211 360 | San Francisco, CA | 25 avr. 2024 | 3 mai 2024 | Certifié |
| $240 410 Niveau IV | San Francisco, CA | 8 mars 2024 | 28 mai 2024 | Certifié |
| $241 500 Niveau III | San Francisco, CA | 6 oct. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| $230 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 16 déc. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
Staff Software Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Ripple Labs, Inc.
- Senior Software Engineer$194 780
- Software Engineer II$154 440
- Software Engineer$144 170
- Senior Manager, Software Engineering$268 360
- Senior Product Manager$208 270
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).