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Roller Networks USA Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Roller Networks USA Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $90 605.
Roller Networks USA Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Roller Networks USA Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director of GTM Systems Architecture | 3 | $202 500 |
| Business Development Account Executive | 2 | $90 000 |
| Manager, Enterprise Support Experience | 2 | $90 605 |
| Business Development and Implementation Lead | 1 | $141 000 |
| Senior Manager “ GTM Operations | 1 | $158 642 |
| Onboarding & Performance Training Specialist | 1 | $72 363 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $200 000 |
| Ex.2024 | 3 | $90 000 |
| Ex.2025 | 3 | $90 605 |
| Ex.2026 | 2 | $138 682 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)20 %
- Niveau II (qualifié)30 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)30 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Marketing Managers3
- Data Scientists1
- Training and Development Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Onboarding & Performance Training Specialist | $72 363–$92 500 E-3 · Niveau III | Austin, TX | 9 déc. 2025 | 14 avr. 2026 | Certifié |
| Manager, Enterprise Support Experience | $90 605–$120 000 E-3 · Niveau II | Austin, TX | 18 sept. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Manager, Enterprise Support Experience | $90 605–$200 000 E-3 · Niveau II | Austin, TX | 7 août 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| Senior Manager “ GTM Operations | $158 642–$180 000 E-3 · Niveau III | Walnut Creek, CA | 27 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Business Development and Implementation Lead | $141 000 E-3 · Niveau II | Austin, TX | 19 févr. 2024 | 14 avr. 2024 | Certifié |
| Business Development Account Executive | $90 000 E-3 · Niveau I | Austin, TX | 19 févr. 2024 | 14 avr. 2024 | Certifié |
| Business Development Account Executive | $90 000 E-3 · Niveau I | Austin, TX | 19 févr. 2024 | 14 avr. 2024 | Certifié |
| Director of GTM Systems Architecture | $205 000 Niveau IV | Austin, TX | 11 déc. 2023 | 18 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Director of GTM Systems Architecture | $200 000 Niveau IV | Lewisville, TX | 23 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié |
| Director of GTM Systems Architecture | $200 000 Niveau IV | Lewisville, TX | 21 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).