Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Lead Software Engineer chez Sabre GLBL Inc.

19 demandes de conditions de travail pour le poste Lead Software Engineer chez Sabre GLBL Inc.. Salaire de base médian proposé $127 878 ; moitié centrale $127 878–$138 346.

Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$127 878
Moitié centrale des salaires$127 878–$138 346
Percentile 10 à 90$120 328–$149 781

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$127 660
Ex.20242$124 103
Ex.20258$127 878
Ex.20262$146 589

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$131 442Southlake, TX4 mai 202611 août 2026Certifié
$161 736
Niveau IV
Southlake, TX25 déc. 20251 avr. 2026Certifié
$127 878–$210 000
Niveau III
Southlake, TX30 juin 202530 déc. 2025Certifié
$127 878–$210 000
Niveau III
Southlake, TX23 juin 202531 oct. 2025Certifié
$149 781–$210 000
Niveau IV
Southlake, TX23 juin 202525 oct. 2025Certifié
$142 239–$210 000
Niveau III
Southlake, TX20 déc. 20242 mai 2025Certifié
$127 878–$210 000
Niveau III
Southlake, TX20 déc. 202417 mai 2025Certifié
$127 878–$210 000
Niveau III
Southlake, TX11 nov. 202410 avr. 2025Certifié
$127 878–$210 000
Niveau III
Southlake, TX22 oct. 202416 mars 2025Certifié
$149 781–$210 000
Niveau IV
Southlake, TX7 oct. 202422 févr. 2025Certifié
$127 878–$210 000
Niveau III
Southlake, TX11 juil. 202413 déc. 2024Certifié
$120 328–$210 000
Niveau III
Southlake, TX29 juin 202413 déc. 2024Retiré
$120 328–$210 000
Niveau III
Southlake, TX24 oct. 202318 avr. 2024Certifié
$120 328–$210 000
Niveau III
Southlake, TX17 août 202312 févr. 2024Certifié
$139 464–$210 000
Niveau IV
Southlake, TX14 août 20235 févr. 2024Certifié
$120 328–$180 000
Niveau III
Southlake, TX24 juil. 202321 janv. 2024Certifié
$116 938–$210 000
Niveau III
Southlake, TX28 juin 202321 déc. 2023Certifié
$134 992–$141 547
Niveau IV
Southlake, TX14 juin 202311 déc. 2023Certifié
$134 992–$194 500
Niveau IV
Southlake, TX27 oct. 202220 mars 2023Certifié

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Autres postes chez Sabre GLBL Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).