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Salaires H-1B pour Principal Software Engineer chez Sabre GLBL Inc.
13 demandes de conditions de travail pour le poste Principal Software Engineer chez Sabre GLBL Inc.. Salaire de base médian proposé $134 971 ; moitié centrale $120 328–$139 464.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$134 971
Moitié centrale des salaires$120 328–$139 464
Percentile 10 à 90$120 328–$144 760
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $127 664 |
| Ex.2024 | 5 | $139 464 |
| Ex.2025 | 3 | $130 000 |
| Ex.2026 | 1 | $146 084 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $146 084 Niveau III | Southlake, TX | 9 janv. 2026 | 8 mai 2026 | Certifié |
| $134 971–$160 350 Niveau III | Southlake, TX | 23 sept. 2025 | 20 mars 2026 | Certifié |
| $127 878–$240 524 Niveau III | Southlake, TX | 23 juin 2025 | 10 oct. 2025 | Certifié |
| $130 000–$240 000 Niveau III | Aurora, IL | 27 sept. 2024 | 18 nov. 2024 | Certifié |
| $149 781–$240 524 Niveau IV | Southlake, TX | 18 juil. 2024 | 20 déc. 2024 | Certifié |
| $120 328–$240 524 Niveau III | Southlake, TX | 12 févr. 2024 | 3 août 2024 | Certifié |
| $139 464–$240 524 Niveau IV | Southlake, TX | 4 déc. 2023 | 30 mai 2024 | Certifié |
| $120 328–$240 524 Niveau III | Southlake, TX | 24 oct. 2023 | 18 avr. 2024 | Certifié |
| $139 464–$240 524 Niveau IV | Southlake, TX | 20 oct. 2023 | 20 avr. 2024 | Certifié |
| $120 328–$250 524 Niveau III | Southlake, TX | 25 juil. 2023 | 21 janv. 2024 | Certifié |
| $135 000–$195 000 Niveau IV | Southlake, TX | 3 mai 2023 | 5 août 2023 | Certifié |
| $120 000–$160 000 Niveau III | Southlake, TX | 2 mai 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| $136 507–$253 513 Niveau IV | Southlake, TX | 3 nov. 2022 | 22 avr. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Sabre GLBL Inc.
- Lead Software Engineer$127 878
- Sr. Software Engineer$118 633
- Senior Software Engineer$127 878
- Software Engineer III$99 026
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).