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Salaires H-1B pour Principal Software Engineer
3 418 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Principal Software Engineer. Salaire de base médian proposé $164 872 ; moitié centrale $145 000–$196 284.
Demandes (LCA)3 418
Salaire médian proposé$164 872
Moitié centrale des salaires$145 000–$196 284
Percentile 10 à 90$127 878–$230 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 281 | $167 149 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 103 | $208 632 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 76 | $154 606 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 70 | $147 680 |
| Mastercard Technologies, LLC | 47 | $165 000 |
| Medtronic, Inc. | 46 | $141 898 |
| Cbre, Inc. | 44 | $149 890 |
| Intuit Inc. | 43 | $253 362 |
| The MathWorks, Inc. | 41 | $172 744 |
| Roblox Corporation | 41 | $325 390 |
| Mastercard International Incorporated | 34 | $162 000 |
| Informatica LLC | 32 | $165 870 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 32 | $141 222 |
| Gen Digital Inc. | 31 | $170 005 |
| Red Hat, Inc. | 31 | $180 080 |
| REI Systems Inc. | 30 | $147 885 |
| ABOTTS Consulting Inc | 29 | $105 000 |
| The Depository Trust & Clearing Corporation | 28 | $153 800 |
| At&t Services, Inc. | 28 | $174 099 |
| Splunk, Inc. | 27 | $237 442 |
| Microsoft Corporation | 26 | $220 000 |
| Autodesk, Inc. | 26 | $163 600 |
| Ally Bank | 25 | $146 513 |
| National Railroad Passenger Corporation | 23 | $139 464 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 23 | $129 500 |
| Liberty Mutual Technology Group Inc. | 22 | $157 238 |
| OT Technology, Inc. | 21 | $167 750 |
| Innova Solutions, Inc. | 21 | $122 281 |
| Atlassian US, Inc. | 20 | $230 000 |
| Airline Tariff Publishing Company (ATPCO) | 19 | $143 300 |
| Manhattan Associates, Inc. | 18 | $119 829 |
| Okta, Inc. | 17 | $183 310 |
| Asurion, LLC | 17 | $188 547 |
| Cisco Systems, Inc. | 16 | $227 100 |
| Motorola Solutions, Inc. | 16 | $137 030 |
| NIKE, Inc. | 14 | $217 428 |
| Indeed, Inc. | 14 | $217 000 |
| Salesforce, Inc. | 13 | $267 540 |
| Matson Navigation Company | 13 | $153 681 |
| Sabre GLBL Inc. | 13 | $134 971 |
| Itron, Inc. | 13 | $188 730 |
| Symbotic LLC | 13 | $165 311 |
| Zscaler, Inc. | 13 | $215 000 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 13 | $192 600 |
| FactSet Research Systems Inc. | 13 | $190 000 |
| NVIDIA Corporation | 13 | $272 000 |
| Inovalon, Inc. | 12 | $139 500 |
| Priceline.com LLC | 12 | $152 121 |
| Ruckus Wireless, Inc. | 12 | $177 387 |
| National Instruments Corporation | 12 | $151 916 |
| ACI Worldwide Corp. | 12 | $150 370 |
| Publix Super Markets, Inc. | 12 | $140 790 |
| PeerIslands U.S. Inc. | 12 | $142 477 |
| Veeva Systems Inc. | 11 | $242 000 |
| F5, Inc. | 11 | $220 935 |
| Shutterfly, LLC | 11 | $156 499 |
| ServiceNow, Inc. | 11 | $243 974 |
| Continental Casualty Company | 10 | $162 406 |
| Boston Scientific Corporation | 10 | $134 992 |
| UKG Inc. | 10 | $174 688 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $136 762 |
| Niveau II (qualifié) | $130 932 |
| Niveau III (expérimenté) | $156 818 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $172 744 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 831 | $160 000 |
| Ex.2024 | 848 | $159 000 |
| Ex.2025 | 921 | $165 000 |
| Ex.2026 | 703 | $173 443 |
Villes
- Santa Clara, CA184
- Sunnyvale, CA171
- San Jose, CA160
- San Francisco, CA91
- Bentonville, AR81
- Austin, TX79
- Dallas, TX64
- Mountain View, CA64
- Charlotte, NC57
- O'Fallon, MO52
- San Mateo, CA51
- Richardson, TX49
- Natick, MA47
- Phoenix, AZ45
- Atlanta, GA45
- Bellevue, WA44
- New York, NY41
- San Diego, CA37
- Chicago, IL36
- Irvine, CA36
- Plano, TX35
- Irving, TX33
- Redwood City, CA32
- Frisco, TX30
- Johnston, RI29
- Westlake, TX29
- Boston, MA28
- Durham, NC28
- Pleasanton, CA26
- Seattle, WA26
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).