Accueil › Employeurs › Safeway Inc. › Senior DevOps Engineer
Salaires H-1B pour Senior DevOps Engineer chez Safeway Inc.
6 demandes de conditions de travail pour le poste Senior DevOps Engineer chez Safeway Inc.. Salaire de base médian proposé $164 840 ; moitié centrale $156 250–$173 670.
Demandes (LCA)6
Salaire médian proposé$164 840
Moitié centrale des salaires$156 250–$173 670
Percentile 10 à 90$147 000–$179 976
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $169 680 |
| Ex.2026 | 1 | $155 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $184 951 | Pleasanton, CA | 15 août 2023 | 13 déc. 2023 | Certifié |
| $139 000 Niveau III | Plano, TX | 22 juin 2023 | 29 juin 2023 | Certifié |
| $160 000 Niveau IV | Plano, TX | 10 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| $155 000 Niveau IV | Plano, TX | 19 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| $169 680 | Pleasanton, CA | 6 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
| $175 000 | Pleasanton, CA | 18 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
Senior DevOps Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Safeway Inc.
- Staff Engineer, Software$176 734
- Staff Pharmacist$150 280
- Sr Engineer, Software$158 869
- Graduate Pharmacist Intern$111 030
- Pharmacy Manager$169 520
- Senior Software Engineer$160 000
- Software Engineer$142 500
- Data Scientist$169 000
- Sr. Engineer Quality$148 219
- Staff Engineer Quality$167 626
- Staff Software Engineer$185 653
- Pharmacist$155 740
- Industrial Engineer$100 000
- Staff Engineer - Data$170 000
- Sr. Software Engineer$159 811
- Principal Product Manager$216 500
- Staff Engineer, Site Reliability$168 470
- Technical Project Manager$173 400
- Sr. Staff Engineer Software$207 460
- DevOps Engineer$157 500
- Sr. Staff Engineer Architect$205 964
- Staff Data Engineer$176 800
- Senior Product Manager$195 000
- Staff Engineer - DevOps$171 392
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).