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Salaires H-1B pour Engineer II chez Seagate US LLC
15 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer II chez Seagate US LLC. Salaire de base médian proposé $104 328 ; moitié centrale $95 243–$110 261.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$104 328
Moitié centrale des salaires$95 243–$110 261
Percentile 10 à 90$91 707–$125 665
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $96 283 |
| Ex.2024 | 2 | $104 260 |
| Ex.2025 | 4 | $99 266 |
| Ex.2026 | 4 | $110 261 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $110 261 Niveau II | Bloomington, MN | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $97 240 Niveau II | Shakopee, MN | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $118 414 Niveau II | Longmont, CO | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $110 261 Niveau II | Bloomington, MN | 24 avr. 2026 | 18 mai 2026 | Certifié |
| $104 328 | Longmont, CO | 15 juil. 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| $130 499 Niveau II | Fremont, CA | 21 mai 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| $94 203 Niveau II | Bloomington, MN | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $94 203 Niveau II | Bloomington, MN | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $109 512 Niveau II | Shakopee, MN | 24 juin 2024 | 8 juil. 2024 | Certifié |
| $99 008 | Longmont, CO | 10 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $109 512 Niveau II | Shakopee, MN | 12 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $90 043 Niveau II | Bloomington, MN | 12 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $88 920 Niveau II | Minnesota, MN | 12 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $132 018 Niveau II | Fremont, CA | 12 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $96 283 | Longmont, CO | 30 mars 2023 | 8 août 2023 | Certifié |
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- Sr. Engineer$115 940
- Staff Engineer$129 397
- Sr. Staff Engineer$154 742
- Principal Engineer$178 979
- Staff Analyst$140 005
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).