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Sleep Number Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Sleep Number Corporation a déposé 46 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 44. Salaire médian offert : $145 037.

Sleep Number Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Sleep Number Corporation a déposé 46 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Sleep Number Corporation : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)4 %
• Niveau II (qualifié)20 %
• Niveau III (expérimenté)26 %
• Niveau IV (pleinement compétent)50 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Minneapolis, MN19
• San Jose, CA11
• Austin, TX4
• Cumming, GA3
• Holly Springs, NC2
• South Windsor, CT1
• Pittsburgh, PA1
• McKinney, TX1
• Milpitas, CA1
• San Diego, CA1
• Leander, TX1
• Livermore, CA1

Professions

• Software Developers28
• Data Scientists5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Database Administrators2
• Business Intelligence Analysts1
• Computer and Information Systems Managers1
• Computer Systems Analysts1
• Computer Systems Analysts1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).