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Salaires H-1B pour Software Developer chez SmartWorks, LLC

54 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez SmartWorks, LLC. Salaire de base médian proposé $105 114 ; moitié centrale $94 528–$110 000.

Demandes (LCA)54
Salaire médian proposé$105 114
Moitié centrale des salaires$94 528–$110 000
Percentile 10 à 90$90 000–$123 656

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202314$92 750
Ex.202415$105 227
Ex.202511$112 923
Ex.20266$109 450

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$103 210
Niveau I
North Brunswick, NJ16 juin 20261 oct. 2026Certifié
$105 976
Niveau II
Houston, TX8 avr. 202622 mai 2026Certifié
$100 838
Niveau II
West Des Moines, IA23 févr. 20269 mars 2026Certifié
$131 997
Niveau II
Newark, NJ16 févr. 20268 juin 2026Certifié
$112 923
Niveau II
Prosper, TX27 janv. 202616 févr. 2026Certifié
$124 000
Niveau II
Mount Juliet, TN11 nov. 202519 mars 2026Certifié
$112 923
Niveau II
Plano, TX12 sept. 202529 sept. 2025Certifié
$98 197
Niveau II
McDonald, PA3 sept. 202512 sept. 2025Certifié
$126 090
Niveau II
Brambleton, VA21 août 20256 févr. 2026Retiré
$120 536
Niveau II
Greenwood Village, CO11 août 202525 août 2025Certifié
$126 090
Niveau II
Frederick, MD25 juil. 20251 oct. 2025Certifié
$106 558
Niveau II
Westchester, IL17 juin 202526 juin 2025Certifié
$123 656
E-3 · Niveau II
New York, NY10 déc. 202423 déc. 2024Certifié
$123 656
E-3 · Niveau II
New York, NY10 déc. 202423 déc. 2024Certifié
$123 656
Niveau II
New York, NY10 déc. 202423 déc. 2024Retiré
$123 656
Niveau II
New York, NY10 déc. 202423 déc. 2024Retiré
$94 370
Niveau II
Tampa, FL3 déc. 202416 déc. 2024Certifié
$106 558
Niveau II
Chicago, IL5 nov. 202418 nov. 2024Certifié
$114 691
Niveau III
Warren, MI11 oct. 202424 oct. 2024Certifié
$105 227
Niveau II
Lilburn, GA24 sept. 20247 oct. 2024Certifié
$105 227
Niveau II
Lilburn, GA10 sept. 202430 sept. 2024Certifié
$105 997
Niveau II
Coppell, TX30 août 202412 sept. 2024Certifié
$105 997
Niveau II
Addison, TX20 août 202426 août 2024Certifié
$115 000
Niveau II
Addison, TX15 août 202427 août 2024Certifié
$107 000
Niveau II
Downers Grove, IL12 juil. 202429 nov. 2024Certifié
$90 200
Niveau II
Miami, FL28 mai 202410 juin 2024Certifié
$90 200
Niveau II
Miami, FL28 mai 202410 juin 2024Retiré
$110 000
Niveau II
Erie, PA10 mai 202410 juin 2024Certifié
$81 141
Niveau II
Erie, PA8 mai 20243 juin 2024Certifié, puis retiré
$110 000
Niveau II
Sandy Springs, GA5 avr. 202415 août 2024Certifié
$87 000
Niveau II
Indianapolis, IN15 mars 202412 sept. 2024Certifié
$115 918
Niveau II
Edison, NJ31 janv. 20247 févr. 2024Retiré
$107 000
Niveau II
Spartanburg, SC5 janv. 202415 janv. 2024Certifié
$98 600
Niveau II
Houston, TX19 déc. 20231 juin 2024Certifié
$90 000
Niveau I
Edison, NJ19 oct. 20231 févr. 2024Certifié
$95 000
Niveau I
Edison, NJ17 oct. 20231 févr. 2024Certifié
$105 000
Niveau II
Irving, TX4 oct. 202323 oct. 2023Certifié
$95 000
Niveau I
Edison, NJ7 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$90 000
Niveau I
Edison, NJ7 sept. 20231 oct. 2023Retiré
$90 000
Niveau I
Edison, NJ7 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$89 253
Niveau I
Edison, NJ7 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$95 000
Niveau I
Edison, NJ7 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$90 000
Niveau I
Edison, NJ7 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$90 000
Niveau I
Edison, NJ7 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$90 000
Niveau I
Edison, NJ7 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$90 000
Niveau I
Edison, NJ6 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$107 000
Niveau II
Spartanburg, SC28 août 20237 sept. 2023Certifié
$105 000
Niveau II
Spartanburg, SC22 août 20237 sept. 2023Certifié, puis retiré
$105 000
Niveau II
Spartanburg, SC21 août 20237 sept. 2023Retiré
$114 050
Niveau II
Potomac, MD10 juil. 202318 juil. 2023Retiré
$101 500
Niveau II
Morrisville, NC21 févr. 20233 mars 2023Certifié
$90 500
Niveau II
St. Augustine, FL8 févr. 202320 juil. 2023Certifié
$95 701
Niveau II
Malvern, PA22 déc. 20223 janv. 2023Certifié
$141 378
Niveau II
San Jose, CA17 nov. 20225 déc. 2022Certifié

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Autres postes chez SmartWorks, LLC

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).