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Sonoco Products Company : Salaires H-1B et parrainage
Sonoco Products Company a déposé 32 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 31. Salaire médian offert : $111 144.
Sonoco Products Company parraine-t-il les visas H-1B ?
Sonoco Products Company a déposé 32 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Sonoco Products Company : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Systems Engineer III | 3 | $111 144 |
| Specialist IV | 3 | $115 000 |
| Systems Engineer II | 3 | $122 866 |
| Tax Analyst IV | 2 | $103 525 |
| Data Architect | 2 | $135 744 |
| Accountant | 2 | $61 173 |
| SPS Coordinator | 2 | $95 055 |
| Client Services Transition / Regional Support Specialist | 2 | $122 866 |
| Sustainability Specialist | 2 | $71 748 |
| GRC Analyst | 2 | $120 000 |
| Client Services Transition Specialist | 1 | $115 000 |
| Logistics Analyst | 1 | $85 000 |
| Logistics Engineer | 1 | $85 000 |
| Field Engineer | 1 | $110 000 |
| Engineer III | 1 | $95 077 |
| Jr. Robotic Process Automation (RPA) Programmer | 1 | $60 674 |
| Sourcing Analyst | 1 | $64 958 |
| AI and Business Intelligence Analyst I | 1 | $70 380 |
| Process & Integration Analyst | 1 | $93 228 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $111 144 |
| Ex.2024 | 5 | $95 077 |
| Ex.2025 | 8 | $82 098 |
| Ex.2026 | 14 | $120 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)16 %
- Niveau II (qualifié)26 %
- Niveau III (expérimenté)39 %
- Niveau IV (pleinement compétent)19 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Hartsville, SC12
- Broomfield, CO6
- Charlotte, NC6
- Jefferson, TX2
- Thornton, CO2
- Huntersville, NC1
- Nashville, TN1
- Montgomeryville, PA1
- Lexington, SC1
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects11
- Accountants and Auditors4
- Computer Programmers4
- Logisticians3
- Business Operations Specialists, All Other3
- Database Architects2
- Industrial Engineers2
- Electrical Engineers1
- Mechanical Engineers1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Process & Integration Analyst | $93 228 Niveau II | Charlotte, NC | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| GRC Analyst | $120 000 Niveau II | Thornton, CO | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| GRC Analyst | $120 000 Niveau II | Thornton, CO | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| SPS Coordinator | $108 012 Niveau II | Jefferson, TX | 30 mai 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Systems Engineer II | $122 866–$126 684 Niveau III | Broomfield, CO | 20 mai 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Systems Engineer II | $122 866 Niveau III | Broomfield, CO | 15 mai 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| AI and Business Intelligence Analyst I | $70 380 Niveau I | Hartsville, SC | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sustainability Specialist | $71 748 Niveau II | Hartsville, SC | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sustainability Specialist | $71 748 Niveau I | Hartsville, SC | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Systems Engineer II | $122 866–$126 684 Niveau III | Broomfield, CO | 15 avr. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Systems Engineer III | $122 866–$126 684 Niveau III | Broomfield, CO | 8 avr. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Tax Analyst IV | $116 750–$124 355 Niveau IV | Hartsville, SC | 4 févr. 2026 | 31 mai 2026 | Certifié |
| Client Services Transition / Regional Support Specialist | $122 866 Niveau III | Hartsville, SC | 21 nov. 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié |
| Client Services Transition / Regional Support Specialist | $122 866 Niveau III | Hartsville, SC | 17 nov. 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Accountant | $61 173 Niveau I | Charlotte, NC | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Architect | $121 487 | Hartsville, SC | 20 mai 2025 | 3 oct. 2025 | Certifié |
| Sourcing Analyst | $64 958 Niveau II | Charlotte, NC | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Accountant | $61 173 Niveau I | Charlotte, NC | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Jr. Robotic Process Automation (RPA) Programmer | $60 674 Niveau I | Hartsville, SC | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SPS Coordinator | $82 098 Niveau II | Jefferson, TX | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Specialist IV | $122 990 Niveau IV | Lexington, SC | 21 avr. 2025 | 11 oct. 2025 | Certifié |
| Specialist IV | $110 000 Niveau IV | Hartsville, SC | 14 mars 2025 | 22 juil. 2025 | Certifié |
| Engineer III | $95 077 Niveau II | Montgomeryville, PA | 12 juil. 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Specialist IV | $115 000 Niveau IV | Hartsville, SC | 25 avr. 2024 | 16 juin 2024 | Certifié |
| Logistics Analyst | $85 000 Niveau III | Charlotte, NC | 23 janv. 2024 | 12 févr. 2024 | Certifié |
| Logistics Engineer | $85 000 Niveau III | Charlotte, NC | 23 janv. 2024 | 12 févr. 2024 | Certifié |
| Data Architect | $150 000 Niveau IV | Huntersville, NC | 15 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Systems Engineer III | $111 144 Niveau III | Hartsville, SC | 26 mai 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Tax Analyst IV | $90 300–$108 360 Niveau IV | Hartsville, SC | 23 mai 2023 | 31 mai 2023 | Certifié |
| Systems Engineer III | $111 144 Niveau III | Broomfield, CO | 27 avr. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Client Services Transition Specialist | $115 000 Niveau III | Broomfield, CO | 24 mars 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| Field Engineer | $110 000 Niveau III | Nashville, TN | 6 août 2021 | 15 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).