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Sterling Infosystems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Sterling Infosystems, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $148 587.
Sterling Infosystems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Sterling Infosystems, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Application Development Manager | 1 | $117 915 |
| VP, Cloud and DevSecOps | 1 | $136 822 |
| Chief of Staff People and Culture | 1 | $189 000 |
| Manager, Integrated Marketing | 1 | $78 676 |
| Head of FP&A | 1 | $318 270 |
| Software Development Engineer in Test (SDET) | 1 | $121 000 |
| Manager, Software Engineering | 1 | $155 418 |
| Principal Engineer | 1 | $177 090 |
| Senior Manager, Software Engineering | 1 | $142 607 |
| Principal Software Developer | 1 | $154 567 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $117 915 |
| Ex.2024 | 4 | $166 254 |
| Ex.2025 | 2 | $165 804 |
| Ex.2026 | 1 | $154 567 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers6
- Human Resources Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Financial Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Software Developer | $154 567 Niveau IV | Atlanta, GA | 18 nov. 2025 | 16 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Manager, Software Engineering | $142 607 Niveau III | Marietta, GA | 29 avr. 2025 | 18 juil. 2025 | Certifié |
| Principal Engineer | $177 090 Niveau IV | Leander, TX | 22 août 2024 | 26 août 2024 | Certifié |
| Manager, Software Engineering | $155 418–$156 996 Niveau III | Bellevue, WA | 18 mars 2024 | 17 sept. 2024 | Certifié |
| Head of FP&A | $318 270 Niveau IV | New York, NY | 14 déc. 2023 | 19 janv. 2024 | Certifié |
| Software Development Engineer in Test (SDET) | $121 000 Niveau III | Atlanta, GA | 22 nov. 2023 | 27 nov. 2023 | Certifié |
| Manager, Integrated Marketing | $78 676 Niveau II | Los Angeles, CA | 2 août 2023 | 12 sept. 2023 | Certifié |
| Chief of Staff People and Culture | $189 000 E-3 · Niveau III | New York, NY | 22 mai 2023 | 3 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| VP, Cloud and DevSecOps | $136 822–$250 000 Niveau IV | Cumming, GA | 10 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
| Application Development Manager | $117 915–$133 225 Niveau III | Marietta, GA | 12 déc. 2022 | 16 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).