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Salaires H-1B pour Software Developer chez Stier Solutions Inc
15 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez Stier Solutions Inc. Salaire de base médian proposé $99 444 ; moitié centrale $93 262–$108 363.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$99 444
Moitié centrale des salaires$93 262–$108 363
Percentile 10 à 90$90 552–$114 754
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $97 074 |
| Ex.2024 | 4 | $98 030 |
| Ex.2025 | 2 | $100 204 |
| Ex.2026 | 7 | $102 752 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $114 754–$114 755 Niveau II | Leander, TX | 13 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $114 754–$114 755 Niveau II | Leander, TX | 1 nov. 2025 | 3 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $114 754–$114 755 Niveau II | Austin, TX | 29 sept. 2025 | 6 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $91 582–$91 583 Niveau II | McLean, VA | 13 août 2025 | 13 août 2025 | Certifié |
| $102 752–$102 753 Niveau II | Jacksonville, FL | 2 juil. 2025 | 2 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $99 195–$99 196 Niveau II | Kissimmee, FL | 2 juil. 2025 | 2 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $108 826–$108 827 Niveau II | Leander, TX | 12 mars 2025 | 12 mars 2025 | Certifié |
| $96 366–$96 370 Niveau II | Jacksonville, FL | 28 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| $92 227–$92 228 Niveau II | Jacksonville, FL | 7 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $92 227–$92 228 Niveau II | Jacksonville, FL | 7 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| $106 974–$106 975 Niveau II | Indian Land, SC | 6 mai 2024 | 13 mai 2024 | Certifié |
| $99 694–$99 700 Niveau II | Shakopee, MN | 26 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| $90 110–$90 111 Niveau II | Jacksonville, FL | 25 janv. 2024 | 1 févr. 2024 | Certifié |
| $90 110–$90 111 Niveau II | Jacksonville, FL | 18 janv. 2024 | 26 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $97 074–$97 075 Niveau II | Round Rock, TX | 11 avr. 2023 | 20 avr. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).