Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour DevOps Engineer chez Strategic Systems, Inc.

21 demandes de conditions de travail pour le poste DevOps Engineer chez Strategic Systems, Inc.. Salaire de base médian proposé $89 000 ; moitié centrale $88 566–$99 000.

Demandes (LCA)21
Salaire médian proposé$89 000
Moitié centrale des salaires$88 566–$99 000
Percentile 10 à 90$85 571–$102 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20239$88 566
Ex.20248$87 786
Ex.20252$95 462
Ex.20262$102 250

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$102 500
Niveau II
Culver City, CA5 mai 202630 sept. 2026Certifié
$102 000
Niveau II
Columbus, OH31 mars 202630 sept. 2026Certifié
$102 357
Niveau I
Culver City, CA25 oct. 20244 nov. 2024Certifié
$101 192
Niveau II
Coppell, TX14 juin 202424 juin 2024Certifié
$90 000
Niveau I
Morrisville, NC6 mai 202413 mai 2024Certifié
$90 000
Niveau I
Chicago, IL6 mai 202413 mai 2024Certifié
$89 000
Niveau I
Apex, NC21 sept. 202328 sept. 2023Certifié
$89 000
Niveau I
Durham, NC21 sept. 202328 sept. 2023Certifié
$88 566
Niveau II
Dublin, OH25 mai 20231 oct. 2023Certifié
$88 566
Niveau II
Dublin, OH16 mai 20231 oct. 2023Certifié
$88 566
Niveau II
Dublin, OH16 mai 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
$88 566
Niveau II
Dublin, OH16 mai 20231 oct. 2023Certifié
$88 566
Niveau II
Dublin, OH16 mai 20231 oct. 2023Certifié
$99 000
Niveau II
Westlake, TX17 nov. 202224 nov. 2022Certifié, puis retiré
$99 000
Niveau II
Irving, TX17 nov. 202224 nov. 2022Certifié, puis retiré
$85 571
Niveau II
Columbus, OH21 juin 202228 juin 2022Certifié, puis retiré
$94 037
Niveau II
Little Elm, TX15 juin 202223 juin 2022Certifié, puis retiré
$85 571
Niveau II
Dublin, OH3 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
$85 571
Niveau II
Dublin, OH29 avr. 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
$83 075
Niveau II
Columbus, OH17 mai 20211 oct. 2021Certifié, puis retiré
$83 075
Niveau II
Columbus, OH14 mai 20211 oct. 2021Certifié, puis retiré

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Autres postes chez Strategic Systems, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).