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Talent International CA, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Talent International CA, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $100 000.
Talent International CA, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Talent International CA, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director of Technology Recruitment | 2 | $110 750 |
| Director of Operations (U.S) | 2 | $100 000 |
| Accounting Compliance Officer | 1 | — |
| People and Culture Specialist | 1 | $80 000 |
| Finance & Payroll Officer | 1 | $77 750 |
| Growth Marketing Manager - USA | 1 | $115 000 |
| Candidate Manager | 1 | $70 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $101 500 |
| Ex.2025 | 3 | $115 000 |
| Ex.2026 | 4 | $80 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Human Resources Specialists3
- Accountants and Auditors2
- General and Operations Managers2
- Human Resources Managers1
- Marketing Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Candidate Manager | $70 000–$71 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 29 avr. 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Director of Operations (U.S) | $100 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 23 mars 2026 | 1 avr. 2026 | Certifié |
| Director of Operations (U.S) | $80 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 19 mars 2026 | 1 avr. 2026 | Retiré |
| Director of Technology Recruitment | $120 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 18 sept. 2025 | 11 févr. 2026 | Certifié |
| Finance & Payroll Officer | $77 750 E-3 · Niveau II | Fairview, TX | 28 juil. 2025 | 15 oct. 2025 | Certifié |
| Growth Marketing Manager - USA | $115 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 18 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| People and Culture Specialist | $80 000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 21 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Director of Technology Recruitment | $101 500 E-3 · Niveau II | New York, NY | 3 janv. 2024 | 11 févr. 2024 | Certifié |
| Accounting Compliance Officer | $61 256 E-3 · temps partiel · Niveau I | Fairview, TX | 29 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).