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Technovision Solution LLC : Salaires H-1B et parrainage
Technovision Solution LLC a déposé 114 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 113. Salaire médian offert : $95 139.
Demandes (LCA)114
Certifié113
Adresse de l'employeurFarmington Hills, MI
Employeur dépendant H-1BOui
Salaire médian proposé$95 139
Moitié centrale des salaires$85 634–$98 550
Percentile 10 à 90$76 315–$101 754
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
⚠ Violateur volontaire déclaré
Sur au moins une candidature, l'employeur a déclaré avoir enfreint volontairement les règles H-1B au cours des cinq années précédentes.
Technovision Solution LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Technovision Solution LLC a déposé 114 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 19 | $98 550 |
| Software Developer | 18 | $98 550 |
| Application Developer | 9 | $100 526 |
| Database Administrator | 6 | $93 870 |
| Data Engineer | 5 | $85 634 |
| Java Developer | 4 | $97 348 |
| Power BI Developer | 3 | $85 405 |
| Business Systems Analyst (Core Systems) 4 | 3 | $76 315 |
| SQL Developer | 2 | $98 446 |
| Cloud Data Engineer | 2 | $96 346 |
| Data Engineer III | 2 | $91 459 |
| SQL SSIS Developer | 2 | $85 706 |
| Network L3 Engineer | 2 | $84 448 |
| Application Security Engineer | 2 | $94 016 |
| ETL/ IBM Datastage Developer | 2 | $108 493 |
| Database Architect | 2 | $93 870 |
| ETL Developer | 2 | $101 754 |
| BI Full Stack Developer | 2 | $75 640 |
| SDET (Software Development Engineer in Test) | 1 | $95 347 |
| Business Systems Analyst | 1 | $76 315 |
| Programmer Analyst | 1 | $78 395 |
| Financial & Tax Analyst | 1 | $70 304 |
| Financial Analyst | 1 | $60 000 |
| Performance Test Engineer | 1 | $93 912 |
| AWS Data Warehouse Developer | 1 | — |
| Digital Contractor | 1 | $74 000 |
| Test Automation Engineer | 1 | $98 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $96 866 |
| SQL/ETL Developer | 1 | $115 918 |
| SDET Consultant | 1 | $60 000 |
| Sr. IT Developer | 1 | $108 826 |
| Network Engineer | 1 | $90 000 |
| Senior IT Developer | 1 | $108 826 |
| IT Engineer/ Data Engineer | 1 | $76 378 |
| Programmer Analyst / Software Engineer | 1 | $97 427 |
| Application Security Test Engineer | 1 | $93 870 |
| Teradata Developer | 1 | $90 397 |
| .Net Developer | 1 | $95 056 |
| DevOps Engineer | 1 | $92 685 |
| Senior Integration Developer | 1 | $84 781 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $93 912 |
| Ex.2024 | 2 | $102 846 |
| Ex.2025 | 3 | $92 394 |
| Ex.2026 | 105 | $95 139 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Reston, VA28
- Jacksonville, FL7
- Farmington Hills, MI5
- St. Louis, MO5
- Cincinnati, OH5
- Spring, TX5
- Round Rock, TX5
- Houston, TX3
- Englewood, CO3
- New York, NY2
- Chicago, IL2
- Plano, TX2
- Irving, TX2
- Richardson, TX2
- Denver, CO2
- Schaumburg, IL2
- Charlotte, NC2
- Iselin, NJ2
- Dayton, OH2
- Phoenix, AZ1
Professions
- Software Developers, Applications49
- Software Developers29
- Computer Systems Engineers/Architects10
- Business Intelligence Analysts8
- Database Administrators6
- Management Analysts4
- Database Administrators2
- Financial and Investment Analysts2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Network and Computer Systems Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Network L3 Engineer | $76 502 Niveau II | Denver, CO | 23 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Network L3 Engineer | $92 394 Niveau I | Denver, CO | 23 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $96 000 Niveau II | O'Fallon, MO | 26 juin 2025 | 27 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| Network Engineer | $90 000 Niveau I | Martinez, CA | 19 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior IT Developer | $108 826 Niveau II | Florida, FL | 18 oct. 2024 | 25 oct. 2024 | Certifié |
| Application Developer | $108 826 Niveau II | Hutto, TX | 10 oct. 2024 | 17 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. IT Developer | $108 826 Niveau II | Jacksonville, FL | 12 sept. 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| Application Developer | $95 139 Niveau II | Fairfield Township, OH | 27 août 2024 | 4 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Application Developer | $95 139 Niveau II | Cincinnati, OH | 27 août 2024 | 4 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $105 997 Niveau II | Richardson, TX | 21 août 2024 | 26 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| Database Administrator | $80 288 Niveau II | Albany, NY | 21 août 2024 | 26 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| Java Developer | $105 997 Niveau II | Houston, TX | 21 août 2024 | 26 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $82 763 Niveau II | Saint Peters, MO | 31 juil. 2024 | 8 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $82 763 Niveau II | West Windsor Township, NJ | 24 juil. 2024 | 5 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer | $85 634 Niveau II | Spring, TX | 9 juil. 2024 | 11 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| SQL SSIS Developer | $96 366 Niveau II | Jacksonville, FL | 9 juil. 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer | $85 634 Niveau II | Spring, TX | 9 juil. 2024 | 11 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| SDET Consultant | $60 000 Niveau I | New York, NY | 31 mai 2024 | 7 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $101 192 Niveau II | Richardson, TX | 28 mai 2024 | 4 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer III | $102 900 Niveau II | Omaha, NE | 23 avr. 2024 | 30 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer | $98 500 Niveau II | Spring, TX | 16 févr. 2024 | 19 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 500 Niveau II | Spring, TX | 30 janv. 2024 | 6 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| SQL/ETL Developer | $115 918 Niveau II | Ridgewood, NY | 23 janv. 2024 | 31 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Cloud Data Engineer | $91 500 Niveau II | Detroit, MI | 4 janv. 2024 | 8 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $96 866 Niveau II | Jacksonville, FL | 20 déc. 2023 | 30 janv. 2024 | Certifié |
| Cloud Data Engineer | $101 192–$101 500 Niveau II | Plano, TX | 30 nov. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $101 192–$101 500 Niveau II | Irving, TX | 21 nov. 2023 | 27 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Java Developer | $101 200 Niveau II | Houston, TX | 31 août 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| AWS Data Warehouse Developer | $101 200 Niveau II | Pittsburgh, PA | 11 août 2023 | 11 août 2023 | Retiré |
| Digital Contractor | $74 000 Niveau II | Scottsdale, AZ | 2 août 2023 | 2 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Test Automation Engineer | $98 000 Niveau III | Spring, TX | 24 juil. 2023 | 10 déc. 2023 | Certifié |
| Programmer Analyst | $78 395–$81 000 Niveau I | Richmond, VA | 23 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Financial & Tax Analyst | $70 304–$71 000 Niveau II | Farmington Hills, MI | 19 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Financial Analyst | $60 000 Niveau I | Farmington Hills, MI | 13 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Application Developer | $100 526–$100 600 Niveau III | Cincinnati, OH | 10 mai 2023 | 10 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Application Developer | $100 526–$100 600 Niveau III | Cincinnati, OH | 10 mai 2023 | 14 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer | $93 912–$95 000 Niveau III | Glenview, IL | 4 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Performance Test Engineer | $93 912–$94 000 Niveau III | Chicago, IL | 12 avr. 2023 | 12 avr. 2023 | Certifié |
| Application Developer | $100 526–$100 600 Niveau III | Cincinnati, OH | 5 avr. 2023 | 14 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Application Developer | $100 526–$100 600 Niveau III | Cincinnati, OH | 5 avr. 2023 | 5 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $82 014–$99 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 27 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Power BI Developer | $85 405–$99 000 E-3 · Niveau II | Farmington Hills, MI | 15 mars 2023 | 30 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Database Administrator | $95 014–$96 000 Niveau II | New York, NY | 24 févr. 2023 | 24 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Business Systems Analyst (Core Systems) 4 | $76 315–$82 000 Niveau II | St. Louis, MO | 25 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Business Systems Analyst (Core Systems) 4 | $76 315–$82 000 Niveau II | St. Louis, MO | 25 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Business Systems Analyst (Core Systems) 4 | $76 315–$82 000 Niveau II | St. Louis, MO | 25 janv. 2023 | 25 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Business Systems Analyst | $76 315–$82 000 Niveau II | St. Louis, MO | 25 janv. 2023 | 25 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| SQL Developer | $95 139–$132 900 Niveau II | Phoenix, AZ | 25 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| SDET (Software Development Engineer in Test) | $95 347–$96 000 Niveau III | Irvine, CA | 17 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Power BI Developer | $85 405–$86 000 E-3 · Niveau II | Farmington Hills, MI | 23 sept. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $98 904–$99 000 Niveau II | Plano, TX | 20 juil. 2022 | 20 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 22 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 22 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 22 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 22 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 17 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 17 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 17 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 17 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 840 Niveau II | Reston, VA | 17 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 840 Niveau II | Reston, VA | 17 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Database Administrator | $93 870–$94 000 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Database Administrator | $93 870–$94 000 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Database Administrator | $93 870–$94 640 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Database Administrator | $93 870–$94 640 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Database Architect | $93 870–$102 960 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Database Architect | $93 870–$102 960 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 008 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 008 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 008 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 008 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Integration Developer | $84 781–$85 000 Niveau II | East Hartford, CT | 16 juin 2022 | 16 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $98 550–$99 000 Niveau II | Reston, VA | 16 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Application Developer | $95 430–$96 000 Niveau III | Dayton, OH | 9 juin 2022 | 26 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| IT Engineer/ Data Engineer | $76 378–$87 000 Niveau III | Meridian, ID | 3 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| SQL Developer | $101 754–$101 800 Niveau II | Whippany, NJ | 3 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| IVR test automation Engineer | $74 027–$75 000 Niveau II | Charlotte, NC | 3 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Application Developer | $78 520–$79 000 Niveau II | Dayton, OH | 1 avr. 2022 | 26 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $92 290–$93 000 Niveau II | Minneapolis, MN | 21 mars 2022 | 2 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Teradata Developer | $90 397–$91 000 Niveau II | Chicago, IL | 7 mars 2022 | 1 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer III | $80 018–$98 000 Niveau III | Jacksonville, FL | 17 févr. 2022 | 21 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| ETL/ IBM Datastage Developer | $108 493–$109 000 Niveau III | Marlton, NJ | 8 nov. 2021 | 15 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer | $75 670–$76 000 Niveau II | Atlanta, GA | 12 oct. 2021 | 12 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Database Engineer | $74 027–$99 500 Niveau II | Charlotte, NC | 23 sept. 2021 | 27 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Application Security Test Engineer | $93 870–$94 000 Niveau II | Englewood, CO | 22 sept. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| .Net Developer | $95 056–$96 000 Niveau III | Jacksonville, FL | 17 sept. 2021 | 30 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Application Security Engineer | $94 016–$95 000 Niveau II | Englewood, CO | 13 sept. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior .Net / Cloud Engineer | $100 443–$102 000 Niveau III | Creve Coeur, MO | 10 sept. 2021 | 10 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $90 397–$91 000 Niveau II | Schaumburg, IL | 9 sept. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Application Security Engineer | $94 016–$95 000 Niveau II | Englewood, CO | 3 sept. 2021 | 3 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| ETL/ IBM Datastage Developer | $108 493–$109 000 Niveau III | Mount Laurel, NJ | 20 août 2021 | 23 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| DevOps Engineer | $92 685–$93 000 Niveau II | Houston, TX | 16 août 2021 | 17 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| ETL Developer | $101 754–$102 000 Niveau II | Iselin, NJ | 3 août 2021 | 3 août 2021 | Certifié, puis retiré |
Affichage des 100 candidatures les plus récentes sur 114.
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).