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Salaires H-1B pour Test Engineer chez Texas Instruments Incorporated
10 demandes de conditions de travail pour le poste Test Engineer chez Texas Instruments Incorporated. Salaire de base médian proposé $128 450 ; moitié centrale $109 824–$156 850.
Demandes (LCA)10
Salaire médian proposé$128 450
Moitié centrale des salaires$109 824–$156 850
Percentile 10 à 90$99 495–$160 835
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $100 328 |
| Ex.2024 | 3 | $147 400 |
| Ex.2025 | 2 | $146 250 |
| Ex.2026 | 2 | $117 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $107 099 Niveau II | Tucson, AZ | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $162 500 Niveau IV | Dallas, TX | 24 avr. 2025 | 22 oct. 2025 | Certifié |
| $126 900 Niveau III | Dallas, TX | 7 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $130 000 | Santa Clara, CA | 17 mars 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| $147 400 Niveau IV | Dallas, TX | 28 juin 2024 | 25 déc. 2024 | Certifié |
| $160 000 Niveau IV | Dallas, TX | 7 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $118 000 Niveau III | Dallas, TX | 6 nov. 2023 | 4 mai 2024 | Certifié |
| $100 328 Niveau II | Dallas, TX | 23 août 2023 | 15 oct. 2023 | Certifié |
| $160 650 Niveau III | Santa Clara, CA | 8 mai 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| $92 000 Niveau II | Tucson, AZ | 12 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez Texas Instruments Incorporated
- Analog Design Engineer$130 000
- Digital Design Engineer$117 600
- Systems Engineer$130 788
- Process Development Engineer$123 000
- Design Verification Engineer$124 800
- Applications Engineer$128 950
- Program Management Engineer$148 940
- Analog Design Manager$181 500
- Product Engineer$121 953
- Software Engineer$151 992
- Product Marketing Engineer$125 424
- Equipment Engineer$112 000
- Design Verification Manager$202 500
- Applications Manager$176 992
- Validation Engineering Manager$175 000
- Systems Manager$180 461
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).