Données salariales H1B

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Tobacco Mart Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Tobacco Mart Corporation a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $54 371.

Demandes (LCA)6
Certifié6
Adresse de l'employeurSpring, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$54 371
Moitié centrale des salaires$54 371–$65 645
Percentile 10 à 90$54 371–$80 209

Tobacco Mart Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Tobacco Mart Corporation a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Marketing Research Analyst3$54 371
General Manager2$89 918
Financial Research Analyst1$65 645

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$54 371
Ex.20241$65 645
Ex.20252$89 918
Ex.20262$54 371

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Marketing Research Analyst$54 371
Niveau II
Spring, TX21 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Marketing Research Analyst$54 371
Niveau II
Spring, TX1 avr. 20261 oct. 2026Certifié
General Manager$89 918
temps partiel · Niveau II
Spring, TX9 avr. 20251 oct. 2025Certifié
General Manager$89 918
Niveau II
Spring, TX1 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Financial Research Analyst$65 645
Niveau I
Spring, TX4 sept. 202415 févr. 2025Certifié
Marketing Research Analyst$54 371
Niveau II
Spring, TX3 avr. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).